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Vous prenez la direction d’un centre de services partagés basé sur un site industriel et managez une équipe de 3 personnes en charge du traitement de la paie de 600 salariés environ (5 sites industriels). Vous avez la responsabilité de la paie et de la gestion des temps ainsi que le management d’une équipe de 3 personnes. Garant de l’activité paie, vous pilotez l’ensemble des projets et assurez un suivi ainsi qu’un contrôle de la paie. Avec votre équipe, vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue des process paie et de gestion administrative. En parallèle de votre rôle de manager, vous gardez un rôle opérationnel via la tenue d’un portefeuille de paies. Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur l’ensemble des questions relatives à l’administration du personnel ainsi qu’à l’actualité sociale. En ce sens, vous êtes continuellement en veille et actualisez régulièrement vos connaissances.
Responsable de votre équipe paie, vous élaborez des reportings RH (tableaux de bord sociaux) et êtes en lien constant avec les différents services du groupe (Contrôle de gestion, RH, Comptabilité,…).