Directeur Général Adjoint management des Ressources (F/H) (CAPI-491) L'Isle-d'Abeau, France
Participation au collectif de direction générale
- Être partie prenante de la Direction générale (CODIR, dialogue, entraide) ;
- Participer à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique ;
- S'inscrire dans le projet managérial initié par le DGS et en être le vecteur auprès des directions rattachées ;
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les secteurs de sa délégation.
Pilotage stratégique des politiques publiques
- Diagnostiquer les forces et faiblesses du territoire, identifier les enjeux sur les champs de sa délégation ;
- Décliner le projet de territoire en politiques sectorielles (Schémas, Plans, Stratégie…) en ménageant les liens entre politiques publiques ;
- Conseiller les élus sur les niveaux de service, après identification actualisée des besoins de la population ;
- Gérer la relation avec les élus référents, piloter les délégataires/satellites, animer les partenariats ;
- Impulser une approche transversale et innovante des politiques publiques, en mode projet.
Piloter la stratégie de la CAPI en matière de ressources :
- Piloter les ressources de l'intercommunalité : gestion de la relation avec les élus référents, appui au pilotage des délégataires/satellites sur les volets ressources (questions financières/administratives/juridiques/managériales/gouvernance), animation des partenariats
- Venir en conseil et appui aux élus dans la définition des orientations politiques et stratégiques en matière de ressources
- Piloter la stratégie financière et la gestion prévisionnelle (prospective, PPI, pacte financier et fiscal, préparation et exécution financière)
- Impulser une politique d'achat interne et territoriale en adéquation avec les orientations politiques et stratégiques de la collectivité et répondant aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux ;
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Ressources Humaines (démarche managériale, transformation et adaptation des organisations, développement des compétences…)
- Superviser le management des services : la préparation des assemblées délibérantes, dialogue avec les représentants du personnel dans le cadre du dialogue social et des instances réglementaires, démarche de déconcentration des fonctions ressources
- Piloter la stratégie numérique de la collectivité et les grands enjeux de transformation
- Assurer une supervision de la préparation des actes juridiques de la collectivité
Animation managériale
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets managériaux de la CAPI ;
- Mobiliser les équipes et favoriser un esprit d'engagement collectif autour des projets communs ;
- Définir des objectifs collectifs et individuels clairs, les suivre et les évaluer ;
- Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels.
Piloter et organiser le contrôle de gestion de la collectivité
- Contrôler les risques externes : élaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle des risques externes, assurer un suivi des principaux satellites de la collectivité et réaliser des études ponctuelles sur des organismes partenaires à la demande
- Piloter les missions relevant du contrôle de gestion interne : accompagner et animer la cartographie des risques, élaborer et piloter une stratégie de la gestion de la donnée, élaborer des études ponctuelles, participer à l'élaboration de tableaux de bord
- Elaborer des audits internes (financiers, organisationnels, de performance, de sécurisation de procédure…)
- Proposer des moyens d'amélioration de l'efficience du service public