Hays (Enterprise Solutions) fournit des solutions d’externalisation en ressources humaines (MSP, RPO, VMS) pour de nombreuses organisations et clients grands-comptes à travers le monde. A ce titre, nous aidons nos clients à concevoir des solutions innovantes pour le recrutement et/ou la gestion de leur population (CDI, CDD, Intérimaires, consultants, Jobs d’été, alternants,…).
Nous recherchons aujourd’hui, un Talent Acquisition H/F, pour le compte d’un client industriel. Le poste est basé à Obernai, avec des déplacements ponctuels en Allemagne.
Rattaché au Client Manager, vous êtes l’interlocuteur clé en charge de la gestion de tous les besoins en recrutement, d’un portefeuille dédié. Vous êtes en contact direct avec les demandeurs clients et, à ce titre vous êtes garant de l’ensemble des étapes du processus de sélection, de la prise de commande, jusqu’à l’intégration des candidats en poste.

Vos activités sont les suivantes :

• Réception des besoins émis par les managers/demandeurs
• Briefing de poste avec le manager
• Saisie et diffusion des besoins en recrutement
• Analyse, tri et sélection des candidatures reçues
• Sourcing
• Proposition de shortlist de candidats aux managers
• Planification des Interviews avec les Managers
• Enregistrement des missions
• Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d’activité
• Participation et contribution aux réunions d’équipes hebdomadaires

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en contact quotidien avec l’ensemble des parties prenantes liées à ce processus : Managers/demandeurs client, service RH client…

Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience acquise au sein d’une entreprise pour laquelle vous avez mené de front une campagne de recrutement.
Nous recherchons un profil sachant faire preuve de rigueur, d’organisation, orienté qualité et satisfaction client et capable de travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais et de l’allemand est de rigueur pour réussir à ce poste.