Für unseren Private Equity-backed Kunden aus der produzierenden Industrie im Großraum Düsseldorf, befinden wir uns aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).

Projektinhalt:

Als Interim HR Business Partner (m/w) werden Sie eine zentrale Rolle bei unserem Mandanten einnehmen. Sie werden mit der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung betraut und helfen bei der Erstellung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten. Darüber hinaus unterstützen Sie die Verwaltung der Personalabteilung und betreuen ad hoc HR-Projekte. Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe besteht darin, das Unternehmen für den Exit-Prozess zu rüsten.

• Operative Payroll 
• Abfassung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten
• Unterstützung bei der Verwaltung und Organisation der Personalabteilung
• Beaufsichtigung von HR-Projekten und Sicherstellung ihrer erfolgreichen Durchführung
• Vorbereitung des Unternehmens auf den Exit-Prozess

Was Sie mitbringen:

Der ideale Kandidat für das Mandat als Interim HR Business Partner (m/w/d)bringt mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im HR-Bereich mit. Sie haben Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind versiert im Umgang mit Personio. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im Private-Equity-Sektor. Diese Mischung aus Fachwissen und praktischer Erfahrung macht Sie zum idealen Kandidaten für diese Position.

• Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung in der betrieblichen Gehaltsabrechnung
• Beherrschung der Anwendung von Personio
• Erfahrung im Bereich Private Equity