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QUI EST L’ADIE ?

Depuis 35 ans, l'Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.

Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.

Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.

Militants du microcrédit, du droit à l’initiative économique, de l’inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu’exigeants.

Descriptif du poste :
L'ADIE recrute un(e) Assistant(e) RH en alternance au sein de sa Direction des Ressources Humaines, basée à Paris (19e arrondissement).

Les missions : 
Recrutement et intégration

• Mettre en ligne les offres et contribuer à la présélection des candidatures ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduite des entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi des recrutements et mettre à jour le tableau de bord recrutement ;
• Collecter les pièces administratives et constituer les dossiers d'embauche ;
• Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration ;
• Assurer le suivi de l'intégration des nouvelles recrues et réaliser des points d'onboarding ;
• Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration des nouvelles recrues ;

Administration du personnel

• Constituer et suivre les dossiers d'embauche ;
• Assurer le suivi des absences et des changements de situation des salariés, en lien avec le service Paie ;
• Saisir et mettre à jour dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et aux mobilités internes ;
• Assurer la gestion administrative des conventions de stage, contrats d'alternance et contrats de Service Civique ;
• Apporter un premier niveau de réponse aux questions des salariés sur les sujets d'administration du personnel : pointage, télétravail, etc.
• Contribuer à la gestion et à l'organisation de la documentation RH : classement, mise à jour et archivage des documents sur le Drive de la DRH.

Gestion des bénévoles

• Accompagner les bénévoles du siège dans leur parcours au sein de l'ADIE ;
• Participer au recrutement et à l'intégration des bénévoles, en coordination avec les managers ;
• Contribuer à l'organisation des événements dédiés aux bénévoles.

Diversité & projets RH

• Participer aux actions et projets liés à la diversité et à l'inclusion ;
• Contribuer aux réflexions/projets et actions liés  la GEPP ;
• Participer à différents projets RH transverses en fonction des besoins de l’équipe.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 1 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, avec une première expérience en RH, recrutement ou gestion administrative serait appréciée.
• Bonne maîtrise de la suite Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément et appréciez le travail en équipe ;
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Vous êtes sensible aux enjeux de diversité, d'inclusion et de gestion des parcours professionnels.

Pourquoi rejoindre l'Adie ? L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique.

- 97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous !
- Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avantages :

- Rémunération suivant niveau de diplôme et âge.
- Tickets restaurant 8,5 € (dont 5,10 € à la charge de l'employeur) par jour travaillé
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 90% de votre abonnement
- Mutuelle (Reste à charge 2,10 €)