Voor een sterk gedigitaliseerd en kwaliteitsgericht boekhoudkantoor in Rotselaar zoeken we een ervaren dossierbeheerder die houdt van diepgang en persoonlijk klantencontact. Dit is geen kantoor waar snelheid primeert boven kwaliteit. Hier wordt kritisch gekeken naar cijfers, worden processen geoptimaliseerd en staat menselijke begeleiding van ondernemers centraal.

Het team is compact en werkt nauw samen. De zaakvoerder beheert zelf nog dossiers van A tot Z, ondersteund door medewerkers die kritisch meedenken en kwaliteit bewaken.

Voor een sterk gedigitaliseerd en kwaliteitsgericht boekhoudkantoor in Rotselaar zoeken we een ervaren dossierbeheerder die houdt van diepgang en persoonlijk klantencontact. Dit is geen kantoor waar snelheid primeert boven kwaliteit. Hier wordt kritisch gekeken naar cijfers, worden processen geoptimaliseerd en staat menselijke begeleiding van ondernemers centraal.

Het team is compact en werkt nauw samen. De zaakvoerder beheert zelf nog dossiers van A tot Z, ondersteund door medewerkers die kritisch meedenken en kwaliteit bewaken.

De job

Als dossierbeheerder neem je verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en werk je in een omgeving waar kwaliteit voorop staat.

• Verwerken en controleren van boekhoudkundige gegevens (iedereen kijkt kritisch naar wat binnenkomt).
• Beheer van dossiers van A tot Z: btw, afsluitingen, jaarrekeningen en fiscale voorbereiding.
• Proactief meedenken met klanten en zorgen voor een correcte opvolging doorheen het jaar.
• Samenwerken in een sterk gedigitaliseerde omgeving waar efficiëntie en inzicht hand in hand gaan.

Het profiel

• Minstens 3 jaar ervaring in een boekhoudkantoor.
• Bachelor Accountancy-Fiscaliteit (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je werkt nauwkeurig, kritisch en zelfstandig.
• Je bent klantgericht en communiceert helder.
• Je voelt je goed in een kleinere structuur waar iedereen verantwoordelijkheid draagt.

Het voorstel

• Brutoloon vanaf €2.650/maand, afhankelijk van ervaring en autonomie.
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling.
• Een digitale en moderne werkomgeving met focus op kwaliteit.
• Doordachte selectieprocedure: eerst een verkennend gesprek (telefonisch), daarna een verdiepend interview met talentenanalyse en redeneertest — zo weet je dat je in een kantoor terechtkomt waar men inzet op de juiste match.