Voor een modern accountancykantoor in Hasselt zoeken we een senior dossierbeheerder met een stevige basis en vooral: goesting om te blijven groeien. Dit is geen “hoofdkantoor met ijzeren hand”, maar een groep waarin elk kantoor zijn eigen, familiale identiteit bewaart. Collega’s blijven hier vooral voor de werksfeer en de nabijheid van de vennoten: je kan met elke vraag gewoon binnenstappen, zonder lagen of politiek.

In Hasselt werk je met een compact team (vennoot + senior + juniors) met een duidelijke inhoudelijke focus op btw en successieplanning. Tegelijk kan je via het netwerk makkelijk sparren met specialisten uit andere kantoren, zodat je niet op een “eiland” werkt.

Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en je wordt inhoudelijk een trekker binnen het team.

• Beheer van dossiers van A tot Z: boekhouding, btw, PB/VenB, afsluitingen, jaarrekeningen en bespreking.
• Sterke focus op btw-vraagstukken en het meedenken rond successieplanning (met ondersteuning vanuit het netwerk).
• Werken in een doorgedreven digitale flow met ClearFacts, Expert/M, Silverfin en Codabox.
• Klantencontact: je legt helder uit, denkt vooruit en adviseert in begrijpelijke taal (ook in het Engels wanneer nodig).
• Juniors helpen groeien: nakijken, uitleggen, structuur brengen en samen kwaliteit bewaken.

• Bachelor of master in Accountancy-Fiscaliteit (of master TEW/Handelswetenschappen met de juiste motivatie).
• Minstens 4 jaar ervaring in een boekhoudkantoor, met autonomie op A–Z dossiers.
• Sterke werkdrive en leergierigheid: je investeert graag in jezelf en wil snel stappen zetten.
• Nauwkeurig, nuchter en zonder ego: arrogantie past hier niet.
• Nederlands vlot, Engels voldoende sterk om professioneel advies toe te lichten.

• Salaris: competitief en afgestemd op jouw ervaring en rol (bespreekbaar in functie van je impact).
• Bedrijfswagen voor iedereen: eerste jaar een aanloopwagen (tweedehands via leaseplatform), daarna keuze binnen een ruimer leaseplatform.
• Winstpremie: afhankelijk van resultaten, met uniformering richting 2,5% tot 8,5% naargelang senioriteit.
• Glijdende uren: je kan starten tot 9u30; zolang je dossiers op niveau zijn, is er veel vrijheid.
• Thuiswerk tot 2 dagen per week na een opstartperiode van ongeveer 2 a 3 maanden.
• Opleidingen: periodieke sessies (o.a. externe fiscalist) en ruimte voor opleidingen die je zelf wil volgen; er is ook opleidingsverlof en “alle ruimte om te studeren” richting ITAA.
• Teamcultuur: jaarlijks groot event + na elk btw-kwartaal een teammoment; spontaan en gezellig, zonder verplicht gedoe.
• Vakantie: 20 dagen, collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar, flexibiliteit rond brugdagen.