Stel je een kantoor voor in de regio Aarschot waar klanten niet spreken over “mijn boekhouder”, maar over “mijn adviseur”.
Vanuit een charmant, karaktervol pand begeleidt een ervaren team vooral:

• medische en andere vrije beroepen,
• managementvennootschappen,
• en starters die hun verhaal van nul willen uitbouwen.

Een advieskantoor waar iedereen zijn dossiers van A tot Z kent, veel verantwoordelijkheid krijgt en rechtstreeks aan tafel zit met ondernemers. De sfeer is familiaal en menselijk, de structuur vlak en de communicatie open.

Wat doet deze senior dossierbeheerder?

De nieuwe collega wordt het vaste aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en pakt dossiers volledig op:

• Beheert een eigen klantenportefeuille (ca. 40 a 50 dossiers) van A tot Z.
• Stelt tussentijdse cijfers op en verzorgt btw-, personen- en vennootschapsaangiften.
• Bereidt jaarafsluitingen voor én bespreekt ze mee met de klant – niet alleen voorbereiden, maar ook uitleggen.
• Adviseert klanten over optimalisaties, investeringen en fiscale aandachtspunten.
• Volgt klantrelaties actief op: wordt hun vaste vertrouwenspersoon, niet enkel de naam onderaan de aangifte.
• Denkt met de vennoten mee over interne verbeteringen en verdere digitalisering.

Kandidaat profiel – wie past hierbij?

• Bachelor of master Accountancy-Fiscaliteit.
• Minstens 4 jaar ervaring in een boekhoud- of accountantskantoor.
• Klantgericht en communicatief sterk: bouwt relaties op, geen dossiers af.
• Nauwkeurig en analytisch, met oog voor detail én het verhaal achter de cijfers.
• Ervaring met Adsolut of vergelijkbare software is een plus.
• Ambitie om de ITAA-titel te behalen – tijd voor opleiding en traject wordt voorzien.
• Werkt graag zelfstandig, maar is tegelijk een teamplayer die kennis deelt en leert van collega’s.

Wat krijgt deze persoon terug?

• Een boven marktconform loon, in verhouding tot ervaring en kennis.
• Flexibel werkmodel: drie dagen op kantoor, tot twee thuiswerkdagen mogelijk.
• Jaarlijks 40 uur opleiding tijdens de werkuren, inclusief een volledig ondersteund ITAA-traject.
• Een familiale sfeer met respect voor work-lifebalans en duidelijke, haalbare uren.
• Informele momenten – zoals een vrijdagse drink of padelsessie – voor wie zin heeft, nooit verplicht.
• Reële doorgroeimogelijkheden en inhoudelijke uitdaging via complexere dossiers naarmate de senior groeit in de rol.

Dit is een ideale volgende stap voor een dossierbeheerder die zijn of haar technische bagage wil inzetten in een rol met echte verantwoordelijkheid, rechtstreeks klantcontact en veel advieswerk, in een kantoor dat klein genoeg is om warm te zijn, en groot genoeg om uitdagende dossiers te bieden.