Hier stap je binnen in een kantoor dat volledig digitaal is en dat als koploper. Flows zijn ver doorgedreven, btw-lijnen lopen voor een groot stuk automatisch en klanten zijn volledig mee in het verhaal van e-facturatie en Peppol.

Geen hiërarchie of eindeloze vergaderstructuren, wel:

• een compact team,
• korte en duidelijke check ins in plaats van lange meetings,
• en veel ruimte om zelf te sturen hoe je jouw dossiers organiseert.

Je werkt met kmo’s en scale-ups die vooruit willen, en je krijgt alle tools in handen om hun cijfers in real time te laten spreken.

Wat je concreet doet

Je rol gaat veel verder dan klassiek inboeken. Jij wordt een digitale sleutelfiguur voor je klanten:

• Je beheert volledige dossiers voor kmo’s en groeiende ondernemingen: btw, PB, vennootschapsbelasting, jaarrekeningen en advies.
• Je begeleidt klanten in hun e-facturatieflow via Peppol en het gebruik van hun cloudplatform (ClearFacts).
• Je stelt tussentijdse rapporten op in Silverfin, analyseert de cijfers en vertaalt die naar duidelijke kansen en aandachtspunten.
• Naarmate je groeit in de rol, coach je junior collega’s en help je mee hun dossiers op niveau te brengen.

Wie hier helemaal op zijn plaats zit

• Je hebt een bachelor Accountancy-Fiscaliteit of een master Bedrijfseconomie.
• Je kan terugvallen op minstens drie jaar ervaring in een boekhoudkantoor – A-tot-Z hoeft nog niet perfect, maar de basis zit stevig.
• Je werkt graag met digitale tools zoals ClearFacts, Silverfin en Yuki, of gelijkaardige pakketten.
• Je bent communicatief, stelt graag vragen, bent nieuwsgierig en wil begrijpen waarom iets zo is – niet gewoon “klik en klaar”.
• Je beschikt over een rijbewijs B en vindt klantbezoeken in Antwerpen en de Kempen een logisch deel van je job.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Een brutoloon tussen € 2 700 en € 3 300 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Aanvulling met maaltijdcheques, ecocheques en een netto onkostenvergoeding.
• Een elektrische leasewagen (bijvoorbeeld Tesla of Cupra) met onbeperkte laadkaart na een inwerkperiode van zes maanden.
• Een 40-urenweek met 12 ADV-dagen, glijdende start tussen 7.30 en 9.30 uur.
• Overuren worden zo veel mogelijk vermeden; wat toch gebeurt, kan je recupereren of laten uitbetalen.
• Eén tot twee thuiswerkdagen per week zodra je dossiers vlot lopen, in een volledig cloudomgeving waar vertrouwen centraal staat.
• Een opleidingsbudget op maat: je ITAA-stage wordt 100 % betaald, aangevuld met interne “hack-sessies” en kennisdeling.
• Jaarlijks vier teammomenten, onder andere een citytrip, escape room, winter-BBQ en een verrassingsdag.

Als je jezelf ziet werken in een kantoor waar je en digitaal kan doorgroeien én inhoudelijk een vertrouwenspersoon wordt voor kmo’s en scale-ups, dan is dit een erg logische volgende stap.