Kierownik ds. Przepływów Materiałowych

Główny cel stanowiska

Pełna odpowiedzialność za zarządzanie strukturą magazynów w dwóch lokalizacjach firmy (Bukowiec k. Łodzi oraz Łódź), logistykę zewnętrzną i wewnętrzną, zabezpieczenie wysokiego wolumenu ekspedycji wyrobów gotowych oraz strategiczną optymalizację procesów i podległego zespołu.

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej z województwa łódzkiego – poszukujemy doświadczonego menedżera, który przejmie pełną odpowiedzialność za zarządzanie, reorganizację i optymalizację rozproszonych struktur logistyczno-magazynowych.

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad pracą magazynów w 2 lokalizacjach za pośrednictwem bezpośrednio raportującej kadry kierowniczej (Kierownicy, Liderzy, Brygadziści, Specjaliści).
• Koordynacja logistyki wewnętrznej (kompletacja i terminowe wydawanie komponentów na produkcję) oraz zewnętrznej (obieg komponentów, kooperacja produkcyjna, dostawy surowców i wysyłki do klientów).
• Zapewnienie pełnej, równoległej zgodności fizycznego przepływu materiałów z ewidencją w systemie ERP.
• Wdrożenie procedury inwentaryzacji ciągłej w celu osiągnięcia min. 98% zgodności stanów fizycznych i systemowych na pozycjach wysoko i średnio rotujących w ciągu 12 miesięcy.
• Reorganizacja przestrzeni magazynowej (wprowadzenie przejrzystego podziału na strefy z użyciem color coding).
• Przeprowadzenie audytu kompetencyjno-ilościowego podległej kadry i realizacja niezbędnych ruchów kadrowych w celu wypracowania docelowej, optymalnej struktury działu.
• Projektowanie i wdrożenie miarodajnych wskaźników efektywności (KPI) oraz tworzenie procedur i instrukcji stanowiskowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane logistyczne, transportowe lub techniczne).
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Szefa Magazynu / Logistyki w firmie o profilu produkcyjnym (warunek konieczny).
• Praktyczna znajomość systemów klasy ERP / WMS oraz udokumentowany udział w reorganizacjach procesów logistycznych.
• Doświadczenie w zarządzaniu i rozliczaniu kadry kierowniczej średniego szczebla (Kierownicy, Liderzy, Brygadziści) – silnie rozwinięte umiejętności egzekwowania celów i procedur.
• Udokumentowana umiejętność wprowadzania, zarządzania i podtrzymywania zmian procesowo-narzędziowych w zespołach (odporność na opór przed zmianą).
• Silne umiejętności analityczne (praca na danych) oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów z zorientowaniem na dbałość o szczegóły.
• Umiejętność partnerskiej współpracy z kadrą menedżerską i rozumienie kultury organizacyjnej firm prywatnych.

Podległa struktura i raportowanie

• Bezpośrednio podlegają: Kierownicy, Liderzy, Brygadziści, Specjalista ds. Transportu i Logistyki.
• Pośrednio (Przełożony II stopnia): Magazynierzy, Kierowcy.
• Raportowanie bezpośrednio do: Dyrektora Operacyjnego.

To oferujemy

• Samochód służbowy (z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych).
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie z atrakcyjnym dofinansowaniem pracodawcy.
• Kartę sportową.
• Dużą autonomię w działaniu, decyzyjność i realny wpływ na kształtowanie procesów logistycznych w firmie.