Sie wollen raus aus stumpfem Abarbeiten und reinem Ticket-Support?

Dann könnte das hier spannend für Sie sein.

Ich besetze gerade für einen Kunden im Raum Köln eine Rolle im SAP HCM Umfeld.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich krisensicher, denkt langfristig und geht die Themen rund um S/4HANA jetzt strukturiert an.

Was mir an der Rolle gefällt:
Sie sind dort nicht einfach jemand, der Anforderungen abarbeitet – sondern werden bewusst als Sparringspartner für den HR-Bereich und andere Stakeholder gesehen.

Worum es geht

Sie übernehmen die SAP-HCM-Landschaft (Schwerpunkt PA / PY) und entwickeln sie weiter.
Klar, ein Teil ist auch Betrieb – aber der Fokus liegt wirklich darauf, Dinge besser zu machen.

Sie arbeiten eng mit HR zusammen, nehmen Anforderungen auf, hinterfragen sie auch mal und setzen sie dann sauber um. Parallel sind Sie in Themen rund um Transformation und S/4HANA eingebunden.

Heißt konkret:

• Betreuung & Weiterentwicklung von SAP HCM
• Customizing und Umsetzung von Anforderungen
• Enge Abstimmung mit dem Fachbereich (nicht nur „umsetzen“, sondern auch challengen)
• Mitarbeit an Transformationsprojekten Richtung S/4HANA
• Themen wie Automatisierung und Optimierung aktiv treiben

Was Sie mitbringen sollten

• Erfahrung im SAP HCM Umfeld
• Know-how in Themen wie Payroll, PT oder PA
• Lust, nicht nur umzusetzen, sondern auch mitzudenken
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

Der Kunde bietet ein ziemlich solides Gesamtpaket:

• Tarifliche Vergütung + Sonderzahlungen sowie regelmäßige Gehaltsgespräche
• Betriebliche Altersvorsorge (~8,7 % Zuschuss)
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage
• Hybridmodell & flexible Arbeitszeiten
• Zeiterfassung mit Freizeitausgleich (kein “alles ist mit Gehalt abgegolten”)
• Sehr stabiles Team mit geringer Fluktuation
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Extras wie Kantine, Gesundheitsangebote, Massagen, Osteopathie etc.
• Bei Bedarf Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung

Warum sich der Wechsel lohnen kann

Viele SAP-HCM Rollen sind am Ende doch sehr stark im Support verhaftet.
Hier ist es einfach anders:

Sie haben wirklich Einfluss, arbeiten eng mit dem Fachbereich und können Dinge voranbringen – ohne dabei auf die Sicherheit eines stabilen Unternehmens verzichten zu müssen.

Wenn das interessant klingt

Melden Sie sich gern, dann gebe ich Ihnen mehr Einblick zum Unternehmen und zur Rolle. Ganz entspannt und ohne Verpflichtung.