Directeur d'établissements - Lutte contre les exclusions F/H/X (CRF06869) Quetigny, France
Poste
Sous l’autorité du ou de la futur(e) directeur(trice) territorial(e) et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous aurez en charge la gestion des structures suivantes :
1 centre d'accueil pour demandeurs d'asile (130 places) et 1 centre provisoire d'hébergement des réfugiés (66 places)
1 pension de famille (32 places)
- 1 dispositif IML (8 mesures) et 5 mesures logement d'abord
1 dispositif d'hébergement d’urgence (8 places) et 1 abri de nuit
Ces dispositifs sont situés à Quetigny et à Dijon. Ils regroupent plus de 25 salariés et ils constituent le pôle Social de la FLEX en BFC.
Vos missions
Vous encadrez, animez et coordonnez l'activité des équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement en veillant à la qualité de la prise en charge et de l'adéquation avec le parcours individualisé des bénéficiaires
Vous développez les relations avec l'ensemble des partenaires et financeurs et contribuez au développement des activités en pilotant de nouveaux projets.
Vous assurez la gestion financière, économique et logistique des établissements. Vous animez la politique des ressources humaines (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels...) et veillez à la qualité de vie au travail au sein des équipes.
Vous participez au comité de direction de la filière et du pôle
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers).
Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année, jour de repos, mutuelle et prévoyance).
Date de prise de poste souhaitée
Contrat en CDI
Rémunération selon convention collective
Jour de repos supplémentaires 18 jours
Date de prise de poste souhaité : 15/10/2024