Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und nachhaltigem Wachstum. Als innovationsstarker Mittelständler verbindet das Unternehmen die Stabilität eines etablierten Arbeitgebers mit den Gestaltungsmöglichkeiten einer modernen, zukunftsorientierten Organisation. Im Zuge einer umfassenden digitalen Transformation wird die Einführung von SAP S/4HANA als strategisches Schlüsselprojekt vorangetrieben.

Dabei erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, die zukünftige Systemlandschaft aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Koordination eines SAP S/4HANA-Einführungsprojekts in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Aufnahme, Bewertung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare SAP-Lösungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Projektteams und externen Dienstleistern
• Planung, Steuerung und Begleitung von Testaktivitäten, Schulungen und Rollout-Maßnahmen
• Unterstützung der Fachbereiche während der Einführungs- und Stabilisierungsphase nach dem Go-Live
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und zukünftiger Prozesse

Ihr Profil

• Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise im Umfeld von Implementierungen, Transformationen oder Prozessoptimierungen
• Erste Kenntnisse oder Berührungspunkte mit SAP S/4HANA von Vorteil
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und deren Abbildung in SAP-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige und proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Mitarbeit in einem strategisch wichtigen SAP S/4HANA-Transformationsprogramm
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 50% Homeoffice
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Zusatzleistungen, unter anderem Sonderzahlungen und betriebliche Vorsorgemodelle
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding und persönliche Unterstützung während der Einarbeitung
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Gesundheitsförderprogramme

Warum diese Position?

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, eine SAP S/4HANA-Einführung von Beginn an aktiv mitzugestalten und nachhaltige Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben. Sie übernehmen eine zentrale Rolle zwischen Business und IT und können maßgeblich zum Erfolg der digitalen Transformation beitragen.