Teamledare till LudvikaHem / Ludvika Kommunfastigheter (42a46be9-c1a4-4baa-a443-fd83fc42a019) Ludvika, Sweden
<img src="https://mpgnlogo.blob.core.windows.net/swe/2b7721ca-3a1a-4428-8e6a-640b258ba7b4.jpg">
Dina arbetsuppgifter
Som teamledare för våra fastighetsvärdar är du personal- och arbetsmiljöansvarig samt leder och fördelar arbetet inom teamet. Konkret innebär arbetet att du:
- Genomför medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar.
- Ansvarar för utveckling av personal och arbetsorganisation.
- Deltar i budgetarbete och följer fastställd budget.
- Är delaktig i utarbetandet av avdelningens måltavla och följer denna.
- Ansvarar för att årsplanering/egen kontrollplan uppdateras och efterlevs.
- Ansvarar för uppföljning och kvalitetskontroll av inre- och yttre skötsel samt reparationer.
- Medverkar i samarbetet med Hyresgästföreningen.
Du rapporterar till organisationens driftchef.
Kvalifikationer
Du som söker ska ha relevant utbildning och kunskap inom byggnadsteknik/fastighetsområdet eller motsvarande kompetens genom yrkeserfarenhet. Erfarenhet från tidigare ledaruppdrag och genomförd ledarutbildning är meriterande. Din förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska är god och du är van vid att arbeta i Officepaketet. Körkort B är ett krav.
Som person du är strukturerad och målinriktad och har förmåga att arbeta strategiskt och hårt för att nå ställda mål i ditt uppdrag. Du inger förtroende och har förmåga att vara stödjande i olika situationer samtidigt som du också har förmåga att ställa krav. Ditt sinne är öppet för alla typer av människor med olika bakgrund och kultur. I rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Intresserad?
För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta Jefferson Wells rekryterare Pär Gårdbro via e-post: par.gardbro@jeffersonwells.se eller telefonnummer: 023-70 55 45. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt dock senast 30 maj 2023.