Responsable mission handicap H/F (1294228) Malakoff, France
| Salaire: | EUR45000 - EUR50000 par an |
Rattaché à la direction RSE du groupe, vous êtes le Responsable de la Mission
Handicap du Groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des sociétés du Groupe et représentez en interne et en externe l'engagement du Groupe en faveur du handicap.
Vos principales responsabilités sont de construire et piloter le déploiement des politiques en faveur du handicap et de la diversité, d'animer le réseau handicap et diversité particulièrement sur les sujets ayant trait au handicap. Vous développez et promouvez tout nouveau projet concernant la diversité au sein du groupe, en lien avec l'ensemble des équipes de la DRH groupe et le réseau handicap/diversité.
Aussi, vous poursuivez l'intégration des nouvelles sociétés dans la politique handicap et diversité du groupe.
Vous pilotez le déploiement de l'accord handicap en vous appuyant sur les correspondants des sites et devez ainsi valider les actions de financement des mesures de l'accord. Vous assurez aussi le suivi du budget et des refacturations afin d'atteindre les objectifs de recrutement de chaque société, mettre à leur disposition et en assurer le suivi, les profils candidats transmis par les associations partenaires et
autres sources.
Vous collaborez avec la direction des achats pour toute action en faveur du développement de la collaboration avec le secteur protégé et adapté.
Vous consolidez les DOETH annuelles et la mise à jour des données de gestion toute au long de l'année. Vous suivez l'avancement de l'atteinte des dispositions de l'accord
et assurez le déploiement des outils informatiques nécessaires au suivi des objectifs de l'accord handicap (Opthimum, Ok Pilot). Vous sensibilisez régulièrement l'ensemble des collaborateurs du groupe sur le sujet du handicap. Les missions dédiées à l'animation du réseau handicap sont de préparer les réunions trimestrielles du réseau handicap et les bilans auprès de la Direccte et les organisations syndicales. Vous favorisez le partage d'expérience entre les sociétés/établissements du groupe et développez le partage avec le réseau collaboratif d'entreprise dédié à la diversité
Vous êtes en soutien auprès de chaque correspondant société/référent établissement.
Handicap du Groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des sociétés du Groupe et représentez en interne et en externe l'engagement du Groupe en faveur du handicap.
Vos principales responsabilités sont de construire et piloter le déploiement des politiques en faveur du handicap et de la diversité, d'animer le réseau handicap et diversité particulièrement sur les sujets ayant trait au handicap. Vous développez et promouvez tout nouveau projet concernant la diversité au sein du groupe, en lien avec l'ensemble des équipes de la DRH groupe et le réseau handicap/diversité.
Aussi, vous poursuivez l'intégration des nouvelles sociétés dans la politique handicap et diversité du groupe.
Vous pilotez le déploiement de l'accord handicap en vous appuyant sur les correspondants des sites et devez ainsi valider les actions de financement des mesures de l'accord. Vous assurez aussi le suivi du budget et des refacturations afin d'atteindre les objectifs de recrutement de chaque société, mettre à leur disposition et en assurer le suivi, les profils candidats transmis par les associations partenaires et
autres sources.
Vous collaborez avec la direction des achats pour toute action en faveur du développement de la collaboration avec le secteur protégé et adapté.
Vous consolidez les DOETH annuelles et la mise à jour des données de gestion toute au long de l'année. Vous suivez l'avancement de l'atteinte des dispositions de l'accord
et assurez le déploiement des outils informatiques nécessaires au suivi des objectifs de l'accord handicap (Opthimum, Ok Pilot). Vous sensibilisez régulièrement l'ensemble des collaborateurs du groupe sur le sujet du handicap. Les missions dédiées à l'animation du réseau handicap sont de préparer les réunions trimestrielles du réseau handicap et les bilans auprès de la Direccte et les organisations syndicales. Vous favorisez le partage d'expérience entre les sociétés/établissements du groupe et développez le partage avec le réseau collaboratif d'entreprise dédié à la diversité
Vous êtes en soutien auprès de chaque correspondant société/référent établissement.