Préfigurateur (H/F) du Safe and Relief Space (CRF01665) Montrouge, France
Forte de la notoriété de son emblème, perçue comme un symbole de protection, la Croix-Rouge française souhaite créer le premier « Safe and relief space » à destination des demandeurs d’asile venant en région parisienne depuis la province, leur permettant d’accéder à un lieu de répit, sécurisant et bienveillant, en amont et en aval de leur rendez-vous à l’OFPRA avec un officier de protection.
Cet entretien se présente en effet comme une épreuve particulièrement éprouvante, déterminante pour leur avenir et génératrice d’un stress important.
Ce dispositif d’accueil remplirait 3 objectifs :
- offrir un espace de répit permettant aux demandeurs d’asile de se reposer en amont de leur entretien OFPRA ;
- donner la possibilité aux demandeurs d’asile de se changer les idées et d’évacuer le stress lié à leur entretien ;
- faire de leur déplacement une étape apaisante, enrichissante et régénérant dans le parcours.
Durant la phase de préfiguration du dispositif, le/la préfigurat.eur.rice sera rattaché.e à Direction du secours et de la protection.
Il/elle sera chargée de structurer du dispositif de « Safe and Relief Space » en amont de son ouverture.
Fonctions :
Réaliser une étude préalable permettant de dimensionner le dispositif
- Rencontre avec les associations opératrices impliquées dans l’accueil de demandeurs d’asile
- Rencontre avec les partenaires institutionnels
- Organisation d’un focus groupe avec d’anciens demandeurs d’asile
- Rédaction de l’étude préalable qualifiant le besoin
Elaborer le dossier de « Safe and Relief Space »
- Stabilisation du cadre-logique
- Définition de l’offre de service
- Détermination du dimensionnement RH et de l’organisation cible
- Elaboration du budget
- Structuration du modèle économique et du plan de financement
- Présentation du dossier aux différentes étapes de validation interne
Mise en oeuvre du projet
- Benchmark et identification des locaux
- Sélection d’un architecte (faisabilité, conception, consultation des entreprises et O.P.C.)
- Validation des plans
- Réalisation des achats
- Contractualisation avec les partenaires du dispositif
Sécuriser l’ancrage et l’acceptabilité du dispositif
- Présentation du projet aux partenaires opérationnels
- Présentation du projet aux élus du territoire
- Elaboration d’un plan de communication
- Identification des missions bénévoles
Préparer l’ouverture
- Elaboration de la documentation relative au fonctionnement et à l’accueil sur site
- Stabilisation des fiches de poste
- Lancement des recrutements
- Identification des prestataires
- Organisation de l’évènement d’ouverture
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