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Poste

Depuis février 2016, la Croix-Rouge Française intervient auprès des populations en situation d’exil présentes sur les campements des Hauts-de-France (principalement à Calais et Grande-Synthe) à travers le Dispositif Mobile de Soutien aux Exilés (DMSE).. En avril 2021, le DMSE a ouvert un dernier volet d’intervention à destination des enfants non- accompagnés.

Dans ce cadre, l’équipe composée d’une responsable de projet de Protection, d’une éducatrice spécialisée et d’un médiateur interprète Kurdophone et arabophone intervient en proposant des activités à visée socio-éducatives et/ou psychosociales, ainsi qu’un accompagnement individualisé des enfants.

L’éducateur spécialisé intervient sous la responsabilité de la Responsable de projet de protection, en lien avec le médiateur interprète, pour participer à la mise en œuvre des activités d’accompagnement des enfants non accompagnés en situation d’exil.

1. La préparation et la mise en œuvre des activités

• Participer à la conception des activités et modalités d’intervention du dispositif et à leur réajustement permanent,
• Co-organiser les déploiements des maraudes et des activités en fixe avec la Responsable de protection et le médiateur interprète,
• Participer à la construction des plannings d’intervention,
• Participer à la conception de supports et outils de médiation, de sensibilisation et d’accès à l’information et aux droits,
• Concevoir et actualiser des outils de suivi et de participation des jeunes accompagnés ainsi que des activités mises en œuvre (reporting, file active…),
• Concevoir et déployer les outils d’évaluation des activités (questionnaires de satisfaction...)
• Compiler, analyser et faire remonter les données terrain de façon hebdomadaire,
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires

2. Déploiement des activités de terrain

L’éducateur spécialisé aura pour mission de se rendre 4 à 5 demi-journées par semaine sur les campements du Dunkerquois.

• Concevoir et mettre à jour le briefing à destination des bénévoles,
• Former, accompagner les bénévoles et animer les débriefings en fin de journée,
• Aller à la rencontre des jeunes sur différents lieux de vie et animer les échanges et les sessions de jeux,
• Assurer le respect des protocoles sécurité lors des déploiements

3. L’accompagnement et le suivi des enfants et jeunes vulnérables

• Concevoir et mettre en place des ateliers collectifs et des activités socioculturelles (activités éducatives et récréatives, sensibilisation aux thématiques sociales, prévention santé, etc.),
• Créer un rapport de confiance avec les jeunes pour favoriser l’adhésion et la participation des publics aux dispositifs de droit commun et de protection,
• Informer sur les modalités d’accès aux droits (Protection de l’enfance, Droit d’asile, régularisation, Santé…),
• Orienter vers les services de droit commun et autres dispositifs et s’assurer du suivi pour garantir la continuité de l'accompagnement
• Évaluer les situations et réadapter l’accompagnement en fonction de ces-dernières (vulnérabilité, projet, choix, facteurs externes)
• Assurer le respect des principes de libre adhésion et de l’intérêt supérieur de l’enfant

Rejoignez-nous

Rejoignez une mission au coeur du projet associatif Croix-Rouge, au sein d'une équipe intervenant sur l'ensemble de la France au bénéfice de personnes en situation de vulnérabilité

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste souhaitée fin août

Informations pratiques liées au poste

Le poste peut requérir, selon les situations, une disponibilité et une mobilité importantes.

Risques professionnels spécifiques : 

• Le contexte dans les campements implique des conditions de travail volatiles et requiert des qualités d'adaptation et de résistance au stress. C’est par ailleurs un travail en extérieur soumis aux conditions météorologiques.
• La charge émotionnelle variant selon les cas, il est à souligner que la fonction requiert des qualités relationnelles, humaines, d'empathie et d'écoute tenant compte d'aspects psychosociaux, interculturels et du degré de souffrance résultant de la séparation et du vécu des personnes. Le partage d'expériences, de bonnes pratiques est à ce titre indispensable au sein de l'équipe.