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Kaufmann (m/w/d) für After Sales

Kaufmann (m/w/d) für After Sales (DE21147) Bremen (28309), Deutschland


 

  • Erstellung und kaufmännische Bewertung von Angeboten für Werklieferverträge (insb. Ersatzteile), Reparaturen, Gewährleistungen sowie Serviceverträge

  • Kaufmännische Vertragsabwicklung gegenüber Kunden und beteiligten internen Fachstellen im Rahmen geltender Richtlinien

  • Vorbereitung von Kalkulationen für Angebotspreise gemäß Kalkulationsrichtlinie sowie Prüfung von Ausschreibungen und Rahmenverträgen

  • Steuerung interner und externer Reparaturabläufe einschließlich der Kommunikation mit der Güteprüfstelle des Bundes (ZtQ)

  • Unterstützung bei Angebotsverhandlungen und Durchführung von Rücksprachen mit Kunden zu kaufmännischen Aspekten

  • Koordination und abteilungsübergreifende Absprache mit internen Bereichen wie Instandsetzung, Disposition, Einkauf, Exportkontrolle und Rechtsabteilung



  • Erfahrungen mit der Vorbereitung und Abwicklung von Exportverträgen sowie der hierzu nötigen Rechtsgrundlagen (z. B. AWG, KWKG und OECD-Richtlinien)
  • Kenntnisse der VO PR 30/53, ABBV, VOL/A und VOL/B sowie der Preise und Preisprüfungen des öffentlichen Auftraggebers
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, MS Office
  • Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • interkulturelle Kompetenz sowie grundlegende Verhandlungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft


An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst