Médecin ophtalmologue H/F (1295910) Lille, France
Nos ophtalmologues en statut de salarié disposent des avantages du libéral sans les inconvénients : ils choisissent leurs horaires (nous sommes ouvert 70heures par semaine), leur fréquence de travail (minimum un jour par semaine jusqu’à 2-3-4-5jours par semaine), possibilité de recruter leur patientèle pour opérer dans une autre structure si une opération est nécessaire (nous ne faisons pas d’opération dans notre centre donc il pourrait « se servir » de notre structure pour voir énormément de patient en consultation et recruter les quelques uns qui auraient besoin d’une opération et les opérer dans leur structure). Possibilité de prendre leurs congés payés quand ils le souhaitent. Et bien entendu , ils nous donne le nombre de patients voulu par jour et nous ouvrons leur agenda Doctolib selon leurs directives.
- un ophtalmologue fraîchement diplômé sera intéressé par notre discours « nous pouvons vous proposer le nombre de patients que vous souhaitez afin de prendre votre temps lors des consultations et ensuite monté en rapidité: cela vous permettra de voir pas mal de monde et de tomber sur des cas spécifique. Effectivement lorsque votre centre accueille 150 patients par jour il est beaucoup plus probable de rencontrer certaines pathologies que dans un cabinet ou une structure hospitalière qui n’accueil que 40 patients par jour »
- un retraité sera séduit par le discours "concernant un revenu en complément de sa retraite » il choisit le jour et les heures qu’il souhaite travailler selon SON agenda personnel et l’équipe sera la pour travailler avec lui donc très grande flexibilité et belle rémunération.
- un ophtalmologue chirurgien voudra opérer donc reprendre le discours pour le jeune diplômé et lui expliquer qu’il pourra rencontrer au minimum 5 à 10 patients par jour qu’il pourra opérer dans le privé et c’est la dessus qu’il va gagner beaucoup plus
- un ophtalmologue médical: les formations de notre ophtalmologue référent qui propose des études de cas (présence non obligatoire mais tout les ophtalmologues rencontrés jusqu’à présent sont toujours super intéressés et réclame ces réunions).
- un ophtalmologue fraîchement diplômé sera intéressé par notre discours « nous pouvons vous proposer le nombre de patients que vous souhaitez afin de prendre votre temps lors des consultations et ensuite monté en rapidité: cela vous permettra de voir pas mal de monde et de tomber sur des cas spécifique. Effectivement lorsque votre centre accueille 150 patients par jour il est beaucoup plus probable de rencontrer certaines pathologies que dans un cabinet ou une structure hospitalière qui n’accueil que 40 patients par jour »
- un retraité sera séduit par le discours "concernant un revenu en complément de sa retraite » il choisit le jour et les heures qu’il souhaite travailler selon SON agenda personnel et l’équipe sera la pour travailler avec lui donc très grande flexibilité et belle rémunération.
- un ophtalmologue chirurgien voudra opérer donc reprendre le discours pour le jeune diplômé et lui expliquer qu’il pourra rencontrer au minimum 5 à 10 patients par jour qu’il pourra opérer dans le privé et c’est la dessus qu’il va gagner beaucoup plus
- un ophtalmologue médical: les formations de notre ophtalmologue référent qui propose des études de cas (présence non obligatoire mais tout les ophtalmologues rencontrés jusqu’à présent sont toujours super intéressés et réclame ces réunions).