🎯 Envie d’un job où tu peux être audacieux, ambitieux et faire la différence ?
Bienvenue chez HAYS !

Nous sommes convaincus que notre succès repose sur 4 valeurs fortes qui nous guident au quotidien :
✅ Ose et sois curieux : Innove, sors de ta zone de confort et apprends pour progresser
✅ Tiens tes promesses : Tu agis avec intégrité, transparence et engagement pour atteindre tes objectifs.
✅ Réussis ensemble : Tu collabores, tu partages tes succès en équipe et tu valorises chaque voix.
✅ Place tes clients au cœur : Tu anticipes leurs besoins et crées des solutions durables et efficaces.
Chaque jour, nos 9 500 experts répartis dans 207 bureaux et 31 pays connectent les meilleurs talents aux entreprises qui leur correspondent.

Aujourd’hui, on recherche notre futur Consultant en recrutement/Business Developer H/F pour agrandir notre bureau de Strasbourg !

🧩 Le profil qu’on adore :

• Tu aimes les gens (même le lundi matin !)
• Tu as la fibre commerciale (prospection/développement de compte/fidélisation)
• Tu veux évoluer, apprendre, et t’éclater au boulot !
• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone 📞
• Tu es tenace, curieux et ambitieux, tu adores relever des défis!
• Tu es orienté résultats, mais toujours avec le SMILE 😁
• Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d’énergie

🎁 Ce qu’on t’offre (spoiler : c’est pas mal du tout) :

• Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse
• Un management qui te fait confiance et te fait grandir !
• Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière
• Des Incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux…
• Des journées commerciales avec petit-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS)
• Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !)
• Des actions engagées (green, solidaires, inclusives… on est dans le game)

💸 Et côté avantages ?

• Salaire fixe + variable attractif et déplafonné 💰
• Télétravail indemnisé
• RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne d'entreprise, chèques vacances, CSE…
• Et des jours de congés en plus avec l’ancienneté !

📞 Le process ? Simple et rapide :

1. Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine, Pauline ou Sylvain)
2. Un entretien avec les futurs managers (promis, ils sont cool !)
3. Une proposition si le match est parfait 💥

Alors, prêt(e) à écrire la suite de ton histoire avec nous ?