Rejoignez un groupe leader de son marché qui met l'humain au coeur de son activité.

Hays s’est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L’humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd’hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.
Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C’est pour cela que nous recrutons aujourd’hui, en CDI, un Key Account Manager pour notre bureau de Toulouse.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique
• Suivre et fidéliser votre portefeuille clients existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité
• Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes (prospection commerciale)
• Identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et leur proposer une solution adaptée
• Transmettre les besoins des clients à l’équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats
• Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos différentes offres de service
• Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales, en lien avec le service juridique
• Participer aux entretiens entre les candidats et les clients
• Faire de la veille commerciale et concurrentielle

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Une expertise dans le domaine commercial (acquise dans le secteur de l’IT est un plus)
• Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
• Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
• Un sens du résultat
• Un bel esprit d'équipe et de collaboration
• Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération

Ce que vous obtiendrez en retour :

• Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d’entreprise dynamique et bienveillante
• Un environnement et des méthodes de management qui encouragent l’autonomie et le leadership
• Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
• Un parcours de formation et d’accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement
• Des Incentives avec des récompenses motivantes.
• Des engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée)

Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :

• Rémunération et variable attractifs
• Télétravail indemnisé
• Ordinateur portable et participation mensuelle aux frais de téléphonie
• De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance Premium prise en charge à 75 %, participation aux transports, carte restaurant, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO, jours de congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, ...

On vous en a déjà beaucoup dit…venez découvrir le reste par vous-même !