Manager expertise comptable/conseil H/F (1331699) Paris-9e-Arrondissement, France

Salaire: €45000.00 - €60000.00 an

Informations sur l'entreprise

Notre client, cabinet d’expertise comptable et de conseil, est membre d’un réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil. Il est composé d’une cinquantaine de personnes et implanté dans le centre de Paris, proche de Saint Lazare. Le cabinet s’organise en pôle de compétences : groupes/filiales de groupes étrangers, entrepreneurs et gestion de la paie/ADP ; avec des activités pluridisciplinaires : de la start-up aux grandes entreprises, en passant par des TPE : industrie, services, ETI, économie sociale et solidaire, hôtellerie..., toutes formes juridiques et de taille variée (CA).

Dans le cadre de son développement, il souhaite aujourd’hui renforcer ses équipes pour le pôle entrepreneur, en recrutant un Manager expertise comptable/conseil. Ce pôle à destination des entrepreneurs et des particuliers s’organise hiérarchiquement, du junior à l’expert-comptable. Les missions sont diverses et à valeur ajoutée.



Description

Vous prenez en charge de manière autonome, la gestion d’un portefeuille varié : 

  • Travaux d’exécution,
  • Supervision comptable/financière,
  • Réalisation de missions complexes (restructuration, fusion, acquisition, consolidation, intégrations fiscales, etc.),
  • Renfort auprès des équipes opérationnelles des clients,
  • Etablissement et supervision de comptes consolidés,
  • Encadrement, planification, formation et évaluation des membres de votre équipe,
  • Développement commercial,
  • Gestion interne (lettre de mission, facturation...).


Profil du candidat

Titulaire d’un Bac +5, type Master, DSCG, vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet comptable sur un poste similaire. 7 années minimum sont requises pour ce poste. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez un esprit entrepreneurial, êtes force de proposition et souhaitez rejoindre un cabinet dynamique et en croissance.

Nombreuses perspectives d’évolution, parcours d’apprentissage et de formation, responsabilisation et confiance, flexibilité du temps de travail.


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