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Performance Test Engineer (m/w/d)

Unser Partner, ein international tätiges Softwareunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, entwickelt leistungsstarke Lösungen für den Digital-Banking-Sektor. Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen Performance Test Engineer (m/w/d), der durch systematische Tests und Analysen zur Optimierung komplexer Webanwendungen beiträgt. Dich erwartet ein innovatives Umfeld mit modernen Technologien, flexiblen Arbeitsbedingungen und spannenden Projekten.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung von Last- und Stresstests zur Sicherstellung von Skalierbarkeit und Stabilität
• Performance-Analysen von Java- und JavaScript-basierten Webapplikationen
• Nutzung von Profiling- und Monitoring-Tools (z. B. VisualVM, YourKit, Oracle AWR, JMeter, Gatling) zur Identifizierung von Schwachstellen
• Optimierung von Datenbankabfragen und -strukturen (z. B. Oracle, PostgreSQL, MSSQL)
• Dokumentation und Reporting von Testergebnissen mit Handlungsempfehlungen
• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur und Projektteams zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Profil

• Fundierte Kenntnisse in Java, Spring, SQL (insbesondere Oracle) sowie Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
• Erfahrung in der Performance-Analyse und im Last-/Stresstesting von Anwendungen und Services
• Sicherer Umgang mit Profiling- und Lasttest-Tools (z. B. JMeter, Gatling, SQLSpy)
• Verständnis von Algorithmen, Datenstrukturen und Optimierungstechniken
• Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in agilen Teams

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit unbefristeter Festanstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie  drei Tage Homeoffice pro Woche
• Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Karriereentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits
• Moderne Büroumgebung mit guter Verkehrsanbindung, Getränke, Obst und regelmäßigen Teamevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-572308 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 54Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.