(Junior) DevOps Engineer (m/w/d) (JS- 158716) Köln, Deutschland
| Gehalt: | EUR55000 - EUR62000 pro Jahr |
(Junior) DevOps Engineer (m/w/d)
Unser Partner ist ein etablierter Finanzdienstleister mit deutschlandweit mehreren Standorten. Seit über vier Jahrzehnten unterstützt das Unternehmen mittelständische Kundinnen und Kunden mit maßgeschneiderten Finanzierungslösungen. Zur Verstärkung des IT-Bereichs wird ein DevOps Engineer (m/w/d) gesucht, der eine moderne Infrastruktur auf Basis von Azure DevOps und Kubernetes aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Azure DevOps Umgebung
- Planung und Skalierung containerbasierter Plattformen mit Kubernetes
- Sicherstellung einer leistungsfähigen und stabilen Entwicklungsinfrastruktur
- Anwendung agiler Methoden wie SCRUM oder Kanban im Tagesgeschäft
- Technische Konzeption von Applikationen im Rahmen von IT-Projekten
- Erstellung technischer Dokumentationen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Azure DevOps und GitLab
- Kenntnisse in agilen Methoden wie SCRUM
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Das bietet Dir unser Partner
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (inkl. Workation-Konzept)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten als fester Bestandteil der Unternehmenskultur
- Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Zuschüsse für Kinderbetreuung, Jobticket und Jobrad-Angebot
- Zugang zu einem umfassenden Fitness- und Wellnessprogramm über EGYM Wellpass
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer [JS- 158716] sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 5455
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: Diversity & Inclusion.
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Solltest Du innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Deine Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Deiner Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Deine Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Dich zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Dich ergeben.