Responsable département Conception et diversification Produit (Respdep) Puteaux, France
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
- Piloter l’activité de design contractuel produit :
- Participer au lien opérationnel avec le marketing Client. Procéder aux analyses juridiques des Persona et des différents exercices de segmentation client. Définir le cadre réglementaire d’élaboration
- Etablir la conformité du positionnement produit en regard des différentes réglementations en place notamment DDA
- Prendre en charge l’organisation des DDA et leur suivi dans la durée, en collaboration avec les équipes commerciales
- Assurer le bon niveau de collaboration avec les équipes d’investissement et d’actuariat « Produit »
- Piloter les productions « métiers »
- Accompagnement à la commercialisation,
- Traitement SI
- Fiche produit
- Argumentaire et participation parcours de vente
- Support communication
2. Piloter le cadre de déploiement contractuel de l’activité diversification :
- Définir le cadre de diligences opérationnels nécessaires aux études préliminaires d’investissement
- Définir les profils de risques par nature d’investissement, identifier les points d’attention et de suivi au niveau contractuel
- Structurer les dossiers d’investissement, mis en perspective des objectifs de la politique d’investissement
- Etablir les éléments d’analyse financière des supports d’investissement étudiés
- Proposer les différents scénarios de pay-off et leurs facteurs de sensibilité
- Identifier les impacts marginaux sur le comportement du portefeuille global
- Etablir les processus de suivi des risques, contractuels et financiers
- Proposer un reporting agrégé pour l’ensemble de la classe d’actifs « Diversification »
- Disposer et maintenir l’expertise nécessaire à la contractualisation d’opérations sur produits dérivés
- Elaborer les processus d’évaluation des contreparties potentielles
- Négocier les cadres contractuels
- Garantir la conformité opérationnelle des contrats
3. Proposer et organiser l’expertise juridique Assurance-Vie et Retraite, nécessaire aux activités de conception, de gestion financière ou technique de produits d’épargne ou deretraite :
- Etablir les collaborations actives avec toutes les équipes concernées
- Maintenir les veilles réglementaires et produits spécifiques
- Mettre à disposition tous les éléments documentaires nécessaires
- Animer et produire les éléments nécessaires du comité Produits
4. Manager et piloter son département :
- Déterminer les principes d’organisation et de fonctionnement de son département et des ressources humaines associées
- Définir les responsabilités et les objectifs des différents pôles d’activité, maintenir une cohésion fonctionnelle et organiser les moyens des équipes du département,
- Accompagner la montée en compétence des membres de son équipe
Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.