This position is no longer open for applications

Om jobbet

Som BI-utvecklare hos oss kommer du att arbeta nära såväl verksamheten som övriga agila team. Du ingår i vårt agila BI-team och arbetar med att förädla interna och externa data för att möjliggöra datadrivna beslut och insikter på Finansinspektionen, du kommer även ha fokus på kravanalys och modellering av information och data.

I rollen kommer du ha ett tätt samarbete med både verksamhet och It och vi ser att du är duktig på att kommunicera med en god förmåga att beskriva dataflöden på ett pedagogiskt och strukturerat sätt. Vi hanterar många olika datakällor och det är viktigt att du snabbt kan sätta dig in i befintliga datamodeller likväl som att kunna koppla dessa mot nytillkomna datakällor och behov.

Vi tror att du kommer att trivas extra bra hos oss om du är nyfiken och lösningsorienterad samt tycker om att diskutera olika BI-relaterade behov med verksamheten.

Din utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som

• har akademisk utbildning inom it eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• har gedigen erfarenhet från arbete med data- och informationsmodeller
• har några års erfarenhet från en eller flera BI-lösningar/-verktyg
• har erfarenhet av att utveckla lösningar för att tillgängliggöra och analysera data
• har arbetat med datamodellering
• har arbetat med ETL
• Har kunskap i SQL
• uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du                                                                  

• har erfarenhet från kravanalys
• har examen inom systemvetenskap eller liknande
• har kunskap i något integrationsverktyg/plattform
• har utvecklat och förvaltat data pipelines
• har grundläggande erfarenhet från agilt arbetssätt
• har erfarenhet av SAS DI Studio
• har kunskap i SAS-plattformen.

Om dig

I det här jobbet behöver du

• bidra till ett gott samarbete
• driva ditt arbete framåt och ta beslut inom ditt ansvarsområde
• ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa uppgifter
• kommunicera tydligt med olika målgrupper.

Bra att veta

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetspsykologiska tester ingår i rekryteringsprocessen.

På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/

En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.

Sök jobbet

Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv, personligt brev och relevanta intyg eller examensbevis.

Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Sök jobbet här!