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Poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec une assistante RH, vous participerez aux différents projets de gestion des ressources humaines de l’établissement mais également aux missions quotidiennes du service.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer aux recrutements des CDD, intérimaires, alternants et stagiaires (suivi et publication des offres, pré-sélection et suivi des candidatures, démarches administratives et rédaction des contrats de travail, participation aux intégrations des nouveaux collaborateurs)
• Contribution à l’animation des relations avec les écoles et organismes de formation
• Participation à l’administration du personnel (rédaction de courriers, attestations et notes de service, appui à la gestion des dossiers accidents du travail / maladies professionnelles, participation aux saisies des éléments variables de paie et au suivi de la formation en collaboration avec l’assistante RH)
• Apporter un premier niveau de réponse RH aux collaborateurs et managers au sein de l’établissement

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Date de prise de poste souhaitée

Juillet 2024

Informations pratiques liées au poste

• Horaires de journée du lundi au vendredi (35 heures par semaine).
• Contrat : apprentissage
• Poste à pourvoir à partir de septembre 2024.
• Durée : une année
• Rémunération : selon grille alternance