HR Manager - Vakantiepark (INSL18161) Emmen, Nederland


Omschrijving

In de functie van HR manager ben je verantwoordelijk voor het te voeren persooneelsbeleid over het gehele park.
Jouw taken zijn:

  • Toepassen van verschillende HR-instrumenten in de commerciële organisatie;
  • Pro-actief bijdragen aan een verantwoordelijke (personeels)kostenbeheersing;
  • Zorg dragen voor de continuïteit van de bedrijfsvoering;
  • Opvolgen en verwerken van volledige loonadministratie;
  • Initïeren van verder professionalisering van managers en medewerkers (training, loopbaanontwikkeling, werkoverleg en absenteïsme);
  • Bijdragen aan operationele werkzaamheden zoals recruitment en ziekteverzuim;
  • Draagvlak creëren binnen de gehele organisatie;
  • In-, door- en uitstroom van het personeel;
  • Op de hoogte zijn van trends en ontwikkeling;
  • Informeren van de verschillende interne stakeholders.


Profiel van kandidaat

De ultieme HR Manager voldoet aan de volgende eisen:

  • HBO diploma (HRM, P&A of soortgelijk);
  • 6 tot 10 jaar werkervaring als HR professional in een commerciële/dienstverlenende omgeving;
  • Kennis van HR aspecten zoals verloop, ziekteverzuim, kengetallen en een flexibele personeelsformatie;
  • Bekend met financiële processen en kengetallen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Resultaatgericht;
  • Hands-on én analytisch;
  • Alert, proactief en coachend.


Aanbod

In de functie van HR manager word je beloond met een marktconform salaris tussen de €4500,- en €5000,- bruto per maand. Daarnaast is er een bonusregeling en andere interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.


;