HR Manager - Vakantiepark (INSL18161) Emmen, Nederland
In de functie van HR manager ben je verantwoordelijk voor het te voeren persooneelsbeleid over het gehele park.
Jouw taken zijn:
- Toepassen van verschillende HR-instrumenten in de commerciële organisatie;
- Pro-actief bijdragen aan een verantwoordelijke (personeels)kostenbeheersing;
- Zorg dragen voor de continuïteit van de bedrijfsvoering;
- Opvolgen en verwerken van volledige loonadministratie;
- Initïeren van verder professionalisering van managers en medewerkers (training, loopbaanontwikkeling, werkoverleg en absenteïsme);
- Bijdragen aan operationele werkzaamheden zoals recruitment en ziekteverzuim;
- Draagvlak creëren binnen de gehele organisatie;
- In-, door- en uitstroom van het personeel;
- Op de hoogte zijn van trends en ontwikkeling;
- Informeren van de verschillende interne stakeholders.