Administrativo de RH Júnior (m/f) | Amiais de Cima (BBBH636419) Lisboa, Portugal
Contrato: Contrato direto com o cliente
Localização: Amiais de Cima, Santarém
Local de trabalho: Presencial
Salário: Vencimento compatível com a função
Descrição da Função
Atualmente estamos a recrutar para a posição de Administrativo de Recursos Humanos Júnior (M/F) para cliente na zona de Amiais de Cima.
Funções:
· Aplicar a política de Recrutamento e Seleção definida no Grupo;
· Identificar e desenvolver o relacionamento com os diferentes parceiros para o recrutamento e seleção, estabelecendo os diferentes Protocolos e relações com universidades, escolas profissionais, empresas de recrutamento, meios de divulgação das oportunidades;
· Realizar o processo de Acolhimento e Integração de novos Colaboradores – Onboarding - gerindo o calendário e os diferentes intervenientes, disponibilizando informação, bem como, proceder ao follow-up junto de cada hierarquia;
· Executar os processos relacionados com a atração, contratação e gestão dos Estagiários no Grupo, quer curriculares, académicos ou profissionais;
· Realizar todo o processo de Trabalho Temporário, ao nível de documentação, contratos de trabalho, faturação, controlo de registo de presenças, bem como assegurar os procedimentos inerentes e interface com as entidades envolvidas;
· Participar na elaboração do Plano de Formação Anual do Grupo e realizar o respetivo acompanhamento de todo o processo.
· Participar no Sistema de Avaliação de Desempenhodo Grupo.
· Participar no desenvolvimento dos projetos de avaliação de Cultura e Clima Organizacional e outros projetos específicos decorrentes de ações concretas, analisando os resultados de tais projetos e desenhando planos de ação, tendo em vista a manutenção de elevados níveis de motivação dos Colaboradores.
Requisitos:
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou similar;
- Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos;
- Experiência na área de processamento salarial e gestão administrativa de RH (eliminatório);
- Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral e Fiscal (eliminatório);
- Experiência em ambiente industrial (preferencial);
- Bons conhecimentos de Office;
- Bons conhecimentos de Inglês (preferencial).
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