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Votre rôle est d’assurer la gestion de la paye et l’administration du personnel pour l’ensemble de l’entreprise dans le respect des règles légales, conventionnelles et déontologiques. Vous avez en charge également la réalisation de la comptabilité générale dans le respect des règles légales et des processus en vigueur. Rattaché au Directeur financier, vos missions principales sont les suivantes : vous réalisez les démarches administratives liées aux mouvements de personnel (visite médicale, DPAE, registre du personnel, prévoyance, mutuelle, solde de tout compte…) ; vous collectez les variables nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire ; vous établissez les feuilles de paies des salariés de l’entreprise ; vous réalisez les déclarations sociales ; vous établissez la déclaration d’accident du travail, maladie et démarches associées ; vous assurez la mise à jour des indicateurs et tableaux de bord liés à l’activité (ETP, effectif, congés…) ainsi que les reportings pour les Ressources Humaines.
Vous avez en charge également des missions en comptabilité générale : enregistrement des flux bancaires ; réalisation des virements bancaires et des déclarations fiscales ; participation à la préparation de la clôture annuelle.