Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos (BBBH500263) Lisboa, Portugal
Kelly Search & Selection encontra-se em processo de recrutamento e seleção de um Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos para um cliente localizado em Lisboa.
Responsabilidades:
- Contribuir para o desenvolvimento e atualização de metodologias e instrumentos de suporte à implementação das políticas de Recursos Humanos de acordo com o planeamento definido.
- Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na definição do Plano de Formação, de acordo com as orientações estratégicas das empresas do Grupo e as obrigações legais vigentes;
- Implementar e acompanhar a execução do Plano de Formação, cumprindo com as ações de suporte à formação de forma a garantir a qualidade das ações.
- Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção de todas as empresas do Grupo, trabalhando em parceria com as empresas de R&S e, quando aplicável, proceder à elaboração de anúncios e triagem de candidatos;
- Assegurar os processos de admissão e acolhimento dos novos colaboradores, assegurando no “welcoming” dos novos colaboradores o conhecimento das principais políticas de Recursos Humanos;
- Acompanhar a implementação do Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho, garantindo o cumprimento efetivo dos processos e procedimentos definidos, e o sucesso da sua exequibilidade prática;
- Colaborar com a Direção nos processos de Gestão de Carreiras dos colaboradores, disponibilizando e analisando informação relevante que permita identificar possíveis promoções/ progressões.
- Assegurar o tratamento estatístico dos indicadores de Recursos Humanos inerentes à área de desenvolvimento de Recursos Humanos;
Requisitos:
- Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiencia mínima de 3 anos na área de RH em funções semelhantes;
- Bons conhecimentos de Informática (Office), nomeadamente: Excel, Word e Powerpoint;
- Competências ao nível da comunicação e capacidade de relacionamento e interação com os vários interlocutores/departamentos na organização;
- Capacidade de organização e espírito crítico e analítico;
- Experiência em contexto empresarial de média/grande dimensão;
- Noções das boas práticas de desenvolvimento de recursos humanos;
- Conhecimentos de Inglês;
- Forte sentido de responsabilidade;
- Disponibilidade para deslocações no país.
Caso tenha interesse por favor envie o seu Cv atualizado.