Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…

• Coordination de toutes les aspects techniques relatifs aux halles et marchés : centralisation de toutes les informations et données de la régie en lien avec le chargé de missions commerce de l'équipe, des interventions des différents services de la Ville sur les lieux des marchés : propreté, bâtiments, voirie, police, évenementiel…
• Représentation de la Ville auprès des commerçants sur chaque marché alimentaire et non alimentaire, placement des commerçants volants,
• Surveillance du bon déroulement des marchés et recommandations sur les évolutions règlementaires applicables aux marchés de Versailles,
• Assurer le respect de l'application du règlement des marchés
• Appui du régisseur principal pour la tenue de la régie des halles et marchés - Appui du régisseur principal pour la tenue de la régie des occupations permanentes du domaine public : étalages – terrasses – voie publique (piste de station essence – manège): facturation, encaissement, enregistrement des règlements, relance, comptabilité (bordereaux de remise de chèques, bulletins de versement, état de recouvrement, etc…).
• Recensement des commerces vacants lors des déplacements en ville

• Brevet des collèges minimum
• Assermentation lors de la prise de fonction

• Discrétion
• Disponibilité (travail le week-end)
• Fiabilité
• Rigueur
• Qualité relationnelle

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)