Gardien Brigadier - Equipe de Nuit (2025-VERSAILLES-183) Versailles, France


Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…



 
Dans le cadre d'un nouveau projet de service et dans le cadre de l'augmentation de ses effectifs, la direction de la sécurité recrute :
 
Des Gardiens-Brigadiers ou Brigadiers-Chefs Principaux pour ses équipes de nuit.
 
Sous les ordres de la Cheffe de Service, vous participez au maintien du bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous assurez la
surveillance générale tout en assurant la proximité avec les habitants.
 
MISSIONS :
  • Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive)
  • Constater les infractions à la loi pénale
  • Faire appliquer les arrêtés de police
  • Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale
  • En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes


Formation :
Agent issu de la filière police municipale issu du concours ou en mutation (avoir effectué les FPA PSA, bâton et Gail serait apprécié). Poste ouvert
aux détachements sous réserve des conditions réglementaires
Savoir-faire :
Bonne connaissance de l'environnement professionnel et des textes règlementaires, et bonnes qualités rédactionnelles exigées
Pratique sportive
Savoir-être :
Disponibilité, sérieux, rigueur, motivation
Bonne condition physique



Permis B et habilitations :
Permis B obligatoire
Équipements et Moyens :
  • Armement catégorie B : pistolet semi-automatique (glock45), générateur lacrymogène 300mL
  • Armement catégorie D : bâton télescopique, tonfa
  • Entrainement au tir régulier (hors séances réglementaires)
  • Entraînement GTPI
  • Séances de sport régulières dispensées par un éducateur sportif diplômé d'état
  • Nouveau logiciel métier Y-Pok (utilisable en version mobile)
  • 4 véhicules, 4 VTT, éthylotests dans chaque véhicule, drugtest, cinémomètre TruSpeed, gilets tactiques avec pare-balles intégrés individuels,
  • caméras piétons, plaques balistiques (en collectif), casque de protection individuel type MO, bouclier de protection, stop stick
  • Accès FNPC et SIV
  • Radios individuelles géo-localisées, radios INTP (acropole), téléphones portables
  • Formations de professionnalisation régulières
  • PVE individuel, tablettes
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Vacations de 10h35 par jour travaillé (de 16h25 à 3h00) sur un planning annuel (jours fériés compris) :
Jours travaillés sur un cycle de 2 semaines
  • Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche (repos mercredi, jeudi, dimanche en heures supplémentaires payées)
  • Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi (repos lundi, mardi, samedi et dimanche)
Renfort sur les services particuliers à l'occasion de manifestations (heures supplémentaires payées)
Les heures supplémentaires effectuées en dépassement des vacations normales de 10h35 sont récupérées (temps majoré)


Rémunération :
Régime statutaire + IAT 7, ISF 20%, complément de rémunération, heures de nuit majorées au taux maximum, 2 vacations dominicales payées en
heures supplémentaires, prime de fin d'année attractive
Nombre de jours de congés :
17,5 congés payés, 12 RTT et 2 jours fractionnement sous condition
Avantages :
  • Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Congés:
17,5 congés annuels + 12 RTT, 2 congés de fractionnement, 2 repos compensateurs (pénibilité travail de nuit), chaque jour férié travaillé dans le
cycle donne droit à un jour de récupération, récupération des heures supplémentaires réalisées en dépassement des vacations

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