RESPONSABLE DU DEPARTEMENT REPORTING ET RISQUES (RespRepRis) Puteaux, France
Rattaché(e) à la Direction Actuariat Produits Risques, le/la Responsable du département reporting et risques est en charge de piloter et mettre en œuvre les activités de reporting et de risques. Il/elle est également en charge d'en garantir la qualité et la conformité dans le respect des objectifs de la France Mutualiste.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
- Piloter l’activité de reporting :
- Garantir la production et piloter les travaux des rapports ORSA, SFCR et RSR en lien avec les différentes directions/départements concernés, ainsi que les rapports spécifiques au périmètre risques, garantir leur cohérence, les présenter dans les instances de décisions et validations
- Soutenir la vision stratégique de l’entreprise et contribuer à son développement :
- Produire et présenter des indicateurs de suivi des activités,
- Réaliser des études sur les risques de passifs et d’actifs
- Intégrer une vision des enjeux à moyen et long terme
- Piloter l’activité risques :
- Piloter les mises à jour des politiques écrites, des plans de contrôle et des cartographies des risques en lien avec les différentes directions/départements concernés, et assurer leur cohérence. Mettre à jour les politiques écrites liées aux risques (gestion des risques, risques opérationnels)
- Développer le système de contrôle interne, de LCB-FT et la culture risques à LFM, accompagner l’intégration des bonnes pratiques par l’ensemble de l’entreprise
- Fixer les objectifs et la cible de qualité et de complétude de la vision des risques de l’entreprise, en contrôler la réalisation
- Prendre en compte les différents intérêts métiers, les facteurs en interaction et les enjeux au niveau de l’entreprise
- Analyser les risques et dispositifs de maîtrises identifiés, les synthétiser dans une perspective stratégique pour présentation aux instances
- Etre dans un processus continue d’amélioration des dispositifs de maîtrise de risque
- Enrichir la vision des risques, réaliser des veilles sur les pratiques de marché afin d’anticiper les risques émergents et proposer des évolutions du système de gestion des risques de l’entreprise
- Manager et piloter son département
- Déterminer les principes d’organisation et de fonctionnement de son département et des ressources humaines associées
- Définir les responsabilités et les objectifs de ses collaborateurs directs, arbitrer les priorités et organiser les moyens des équipes du département,
- Accompagner la montée en compétence des membres de son équipe
Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.