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Rattaché au Responsable du service Amélioration continue, vos missions sont : structurer, organiser et challenger les salariés sur les activités amélioration continue à l’aide de plannings et de plan d’actions (5S, management visuel, standardisation, communication des succès, communiquer auprès des salariés les indicateurs clés de l’usine (KPI) et de leur secteur (OPI)) ; être force de proposition pour améliorer l’ensemble des activités ; former et assurer la diffusion et le support méthodologique des outils quotidiens d’analyse et de méthode de résolution de problèmes (Quick Kaizen, EWO, QEWO, HERCA, Major Kaizen…) ; participer aux réunions de chantier sur demande et en support des Responsables de pilier ; réaliser des audits de suivi des groupes de travail, des chantiers 5S, major Kaizen… ; suivre les actions quotidiennes pour faire progresser et maintenir les standards de l’amélioration continue ; chercher à optimiser la charge de travail nécessaire au développement de l’amélioration continue par la standardisation et la mise en place d’outils, en particulier informatique ; assurer la formation et l’information des Managers et des salariés en tant que référant BOOST (plus d'informations en entretien).