Notre client, acteur reconnu du secteur du BTP, recherche un Gestionnaire de Paie en CDI afin de renforcer son équipe RH et Paie sur son site situé à l'Est de Toulouse.

Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs dans un environnement dynamique et multi-conventions, avec les spécificités propres au secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

• Vos missions
• Gérer un portefeuille de salariés de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
• Assurer la gestion de l'administration du personnel : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte.
• Suivre les absences, arrêts maladie, congés payés, RTT et dossiers prévoyance.
• Réaliser les déclarations sociales et veiller à leur conformité.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et la gestion administrative.
• Assurer une veille sociale et réglementaire.
• Participer aux projets d'évolution des outils et procédures RH.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité.
• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou dans un environnement multi-sites.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, ADP ou équivalent).
• Aisance avec Excel et les outils informatiques.
• Sens de l'organisation, discrétion et rigueur.
• Excellent relationnel et esprit d'équipe.

Ce que nous vous proposons

• Une entreprise reconnue et solidement implantée dans la région toulousaine.
• Un environnement de travail convivial et collaboratif.
• Des missions diversifiées avec une réelle autonomie.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.
• Télétravail partiel possible selon l'organisation.
• Rémunération comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel, selon expérience.
• Prime, intéressement et avantages liés au secteur.

Vous souhaitez intégrer une entreprise du BTP en pleine croissance et rejoindre une équipe RH engagée ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Chez Hays, nous considérons chaque candidature en toute confidentialité.