Wemmel. Dans un secteur encore souvent associé au rush, aux échéances et aux longues journées devant un écran, une fiduciaire de la région a choisi une autre voie. Son pari ? Construire un environnement où performance et qualité de vie peuvent réellement cohabiter.

La recette semble simple : une équipe jeune, des processus largement digitalisés et une organisation qui laisse davantage de place à l’autonomie. Mais surtout, une volonté de faire évoluer ses collaborateurs plutôt que de simplement leur confier des dossiers.

Aujourd’hui, la structure souhaite accueillir un gestionnaire de dossiers expérimenté, capable de prendre une place importante dans cette dynamique.

Le quotidien : bien plus que tenir des comptes

Ici, le gestionnaire de dossiers n’est pas cantonné derrière ses écritures comptables. Son portefeuille devient son terrain de jeu.

Il prend en charge ses dossiers dans leur ensemble, de l’encodage aux clôtures, en passant par les reportings et les différentes obligations fiscales. Il prépare notamment les déclarations TVA, IPP et ISOC, avant leur validation.

Mais le rôle va plus loin :

• échanger directement avec les entrepreneurs et devenir leur interlocuteur de confiance ;
• réfléchir avec eux à leur situation comptable et fiscale ;
• accompagner les profils plus juniors et partager son expérience ;
• participer aux évolutions du bureau et à l’amélioration des méthodes de travail ;
• contribuer, lorsque nécessaire, à la création et à la structuration de nouvelles sociétés.

Autrement dit : moins d’exécution mécanique, davantage de responsabilités et de conseil.

Profil Comptable recherché

Le profil recherché n’est pas celui d’un simple technicien de la comptabilité. La fiduciaire recherche quelqu’un qui a déjà roulé sa bosse en cabinet et qui souhaite maintenant passer un cap.

Un bachelier en comptabilité ou une formation équivalente est attendu, accompagné d’au moins 7 années d’expérience en fiduciaire.

La personnalité aura également son importance : il faut aimer communiquer, transmettre, prendre des initiatives et travailler avec les autres. L’autonomie est appréciée, mais l’esprit collectif l’est tout autant.

Enfin, le parcours ITAA fait partie intégrante du projet. Qu’il soit déjà commencé ou sur le point de l’être, l’ambition de progresser dans cette voie sera clairement soutenue.

Package Comptable

À la clé, un package pouvant atteindre 45.000 € brut/an pour un statut employé, avec également la possibilité d’évoluer vers un statut indépendant selon le profil et les attentes.

Une voiture de société utilisable à titre privé complète la proposition.

Mais le véritable argument se trouve peut-être ailleurs : un département interne accompagne les collaborateurs dans leur parcours ITAA, avec formations, encadrement et suivi. L’environnement de travail, lui, mise sur une digitalisation poussée pour alléger les tâches administratives.

Le message de cette fiduciaire est finalement assez clair : il est possible de viser l’excellence sans transformer le travail en course permanente.

Et si votre prochaine étape professionnelle consistait justement à travailler dans un endroit où l’ambition et l’équilibre ne sont plus opposés ?

Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de professionnels engagés et spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nos services sont toujours personnalisés, multilingues et strictement confidentiels.

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