(Senior) Windows Server Administrator (m/w/d) (BBBH15550) Homburg (66424), Deutschland

Gehalt: EUR75000 - EUR85000 pro Jahr

 Aufgaben

  • Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Windows-Server-Infrastruktur in einer hybriden On-Premise- und Cloud-Umgebung.
  • Betreuung von Active Directory, Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint sowie zentralen Infrastruktur-Services.
  • Verwaltung und Optimierung von hochverfügbaren Systemen, Windows-Clustern und VMware-Umgebungen.
  • Planung und Umsetzung von Infrastruktur-, Cloud- und Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt Microsoft Azure.
  • Migration und Modernisierung bestehender On-Premise-Systeme in Richtung Cloud-Services.
  • Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support.
  • Administration von Datei-, Druck- und Netzwerkinfrastrukturen.
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei standortübergreifenden IT-Themen.

 

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Microsoft-Infrastrukturen.
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Windows Servern und Active Directory.
  • Erfahrung mit Hochverfügbarkeitslösungen, Windows-Clustern sowie VMware-Clustern.
  • Kenntnisse in Microsoft 365 und idealerweise Microsoft Azure bzw. hybriden Cloud-Umgebungen.
  • Praxis in der Administration von Datei- und Druckdiensten.
  • Erfahrung im eigenständigen Betrieb und der Weiterentwicklung von On-Premise-Infrastrukturen.
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1) sowie gute Englischkenntnisse.

 

Benefits

  • Abwechslungsreiche Mischung aus stabilem IT-Betrieb und spannenden Infrastruktur- sowie Cloud-Projekten.
  • Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung einer modernen IT-Landschaft.
  • Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • 38-Stunden-Woche.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche).
  • Tarifgebundene Vergütung.
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
  • Gelegentliche standortübergreifende Einsätze innerhalb der Region, ohne mehrtägige Reisetätigkeit.
  • Gehaltsrahmen bis ca. 85.000 € brutto p.a. abhängig von Qualifikation und Erfahrung.