Responsable d'atelier H/F (1391458) Montargis, France

Salaire: €60000.0 - €70000.0 an

Informations sur l'entreprise

Notre client, entreprise industrielle de renom, est à la recherche d’un Responsable d’atelier. Basé dans le secteur de Montargis (45), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des activités de production.



Description
En tant que Responsable d’atelier, vous êtes au cœur de l’activité de production de notre client. Voici ce que nous attendons de vous :
 
Sécurité et environnement :
  • Vous veillez au respect des règles de sécurité et proposez des actions d’amélioration.
  • Vous analysez les presque accidents et les situations à risque, et suivez les actions nécessaires.
Planification et production :
  • Vous validez et mettez en œuvre le plan de production en collaboration avec le service supply-chain.
  • Vous pilotez le QRQC quotidien avec les services supports.
Optimisation et progrès :
  • Vous garantissez l’adéquation des modes opératoires.
  • Vous pilotez les démarches d’amélioration continue dans votre atelier.
  • Vous proposez des améliorations organisationnelles ou techniques pour augmenter la productivité.
Gestion du personnel :
  • Vous assurez que la formation du personnel est adaptée et favorisez leur montée en compétences.
  • Vous motivez votre équipe et les impliquez dans l’atteinte des objectifs.
Maintenance et propreté :
  • Vous veillez à ce que les opérations de maintenance de premier niveau soient réalisées.
  • Vous maintenez les installations en bon état de fonctionnement et de propreté.


Profil du candidat
Ce qu'il vous faut pour réussir :
  • Formation : niveau Bac +5 avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans.
  • Compétences essentielles : Management, connaissance des outils lean (5S, SMED, Kaizen, etc.), gestion de production, sens de l’organisation et des priorités, polyvalence et travail d’équipe (interne et transverse)
Ce que notre client vous offre :
  • Un environnement collaboratif où chacun compte.
  • Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.

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