Unser Kunde ist ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit Schwerpunkt auf modernen HR-Lösungen und digitalen Transformationsprojekten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen SAP HCM Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf ABAP und SuccessFactors-Integrationen.

Sie erwartet ein modernes Projektumfeld rund um SAP HCM, SuccessFactors, SAP BTP und Cloud-Technologien, in dem Sie aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken. Dabei entwickeln Sie innovative Lösungen im Bereich ESS/MSS, Schnittstellen und Fiori-Anwendungen und begleiten Kunden bei der Modernisierung ihrer SAP-HR-Landschaften.

Freuen Sie sich auf ein etabliertes Team aus rund 60 SAP-Experten, deutschlandweites Remote-Arbeiten, geringe Reisetätigkeit und spannende Projekte im Umfeld von HR-Transformationen und Cloud-Technologien.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen mit Schwerpunkt auf ABAP, ABAP OO sowie SAP Fiori/UI5
• Implementierung und Customizing von Employee Self Services (ESS) und Manager Self Services (MSS)
• Konzeption und Umsetzung moderner HR-Anwendungen auf Basis von SAP Fiori, SAPUI5 und der SAP Business Technology Platform (BTP)
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen wie: Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Zeitwirtschaft, Reisekostenprozesse, Entgeltabrechnung und Gehaltsnachweise
• Implementierung von Integrationsszenarien zwischen SAP SuccessFactors, SAP HCM On-Premise und privaten Cloud-Umgebungen
• Einrichtung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten im Frontend und Backend
• Beratung von Kunden bei der Digitalisierung und Modernisierung ihrer HR-Prozesse
• Durchführung von Workshops sowie Unterstützung bei Anwenderschulungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP ABAP Entwickler
• Sehr gute Kenntnisse in SAP ABAP und SAP HCM
• Erfahrung im Bereich ESS/MSS
• Know-how in den SAP HCM-Modulen
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse und digitale Personalprozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Benefits

• Deutschlandweite Remote-Tätigkeit mit sehr hoher Flexibilität
• Nur ca. 10 % Reisetätigkeit (z. B. Workshops oder Kundentermine)
• Moderne SAP-Landschaft mit Fokus auf aktuelle HR-Technologien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb mehrerer spezialisierter SAP-HCM-Teams
• Flexible Nutzung der deutschlandweiten Standorte, u. a. in München, Hamburg, Frankfurt, Leipzig und weiteren Großstädten
• Spannende Projekte rund um SAP HCM, SuccessFactors und Cloud-Transformationen