Responsable de pôle social H/F (1453246) Quimper, France

Salaire: €38000.0 - €45000.0 an

Notre client est un groupe indépendant d’expertise comptable, d’audit et de conseil reconnu pour son dynamisme, sa modernité et son management participatif. En forte croissance dans la région, ce cabinet se distingue par un environnement de travail innovant, axé sur la confiance, la digitalisation et la qualité de vie au travail (QVT). Il propose un cadre de travail très souple et attractif (semaine des 4 jours, flex office, horaires flexibles) permettant de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle. Afin de structurer et de piloter l'activité sociale de son agence de Quimper, nous recherchons un Responsable du Pôle Paie et Social en CDI.



Rattaché directement aux Experts-Comptables Associés, vous prenez la responsabilité managériale et technique du pôle social de l'agence. Vous pilotez l'activité de l'équipe, garantissez la qualité de la production et intervenez en véritable conseiller auprès des dirigeants d'entreprise.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
  • Management et animation d'équipe : Encadrer et accompagner au quotidien l'équipe de gestionnaires de paie (organisation et répartition de la charge de travail, animation des réunions du pôle, suivi de la montée en compétences) ;
  • Supervision technique et contrôle qualité : Veiller à la conformité réglementaire de l'ensemble de la production de paie et des DSN, et assurer une veille juridique constante en droit social et conventions collectives ;
  • Gestion d'un portefeuille à forte valeur ajoutée : Prendre en charge la gestion directe d'un portefeuille de paies et de dossiers sociaux complexes ou stratégiques pour le bureau ;
  • Conseil en droit social : Accompagner les clients sur l'ensemble de leurs problématiques RH et sociales (rédaction de contrats spécifiques, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, audits sociaux) ;
  • Amélioration continue : Participer activement à la digitalisation des process du cabinet et représenter le pôle social lors des comités de pilotage internes ("Groupes Méthodes").


Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en Droit Social, Ressources Humaines ou Paie (Bac +3 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans acquise en cabinet d’expertise comptable, incluant idéalement une première expérience d'encadrement ou de supervision technique d'équipe.
Reconnu pour vos qualités managériales, votre rigueur juridique et votre aisance relationnelle, vous aimez fédérer autour d'un projet d'équipe. Votre posture orientée conseil et votre appétence pour l'innovation seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Conditions et Avantages
  • Type de contrat : CDI à temps complet
  • Rémunération : Selon expérience entre 38K et 45K
  • Localisation : Quimper (29)
  • Flexibilité majeure & Équilibre de vie : Organisation du travail très souple avec plages horaires flexibles, annualisation du temps de travail et possibilité d'opter pour la semaine des 4 jours.
  • Cadre de travail moderne : Politique de Flex Office et management collaboratif.
  • Avantages financiers et sociaux : Package salarial attractif selon profil, primes de participation, Carte Ticket-Restaurant et mutuelle d'entreprise performante.