Notre client est un groupe régional d'expertise comptable et d'audit de premier plan, comptant 150 collaborateurs répartis sur trois sites majeurs en Normandie. Pour son bureau du Havre, composé d'une équipe dynamique de 25 personnes, notre client recherche un profil capable de s'investir dans une structure alliant la puissance d'un groupe (services support spécialisés en Social, Juridique et Audit) et l'agilité d'un cabinet à taille humaine. Porté par une croissance interne constante et une digitalisation avancée (outils Pennylane, ACD, Silae), le cabinet place l'épanouissement de ses collaborateurs et la qualité du conseil client au cœur de sa stratégie.

Rattaché directement aux Experts-Comptables associés du site du Havre, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille de clients diversifiés (TPE et PME locales). Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Gestion autonome d’un portefeuille clients en expertise comptable (secteurs variés : BIC, BNC) ;
• Réalisation des travaux de révision comptable et établissement des bilans ;
• Préparation des liasses fiscales et des situations intermédiaires ;
• Accompagnement et conseil de proximité auprès des dirigeants d'entreprises ;
• Utilisation quotidienne d'outils digitaux performants (Pennylane, ACD, MegRCA) pour optimiser la saisie et le pilotage ;
• Participation active à la vie du bureau et, selon votre profil, supervision technique ou formation de profils plus juniors.

Issu d'une formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou Master CCA), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les cycles de révision et êtes autonome jusqu'à la liasse fiscale (un accompagnement reste possible pour parfaire votre technique sur la finalisation). Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre curiosité pour les outils numériques et votre souhait d'évoluer. Le cabinet offre de réelles perspectives de progression vers des fonctions de Responsable d'équipe ou l'accompagnement vers le DEC.

Conditions et avantages :

• Contrat : CDI
• Rémunération : 34K-42K fixe
• Flexibilité et temps de travail : Temps de travail au choix (35h, 37h ou 38h payées), annualisation du temps de travail et 10 jours de RTT par an
• Équilibre vie pro/perso : Télétravail (1 jour par semaine) et horaires variables
• Avantages sociaux : Prime d'intéressement, Titres-Restaurant, Chèques-cadeaux de Noël, Carte Cezam (loisirs/culture) et mutuelle
• Environnement : Espaces de travail conviviaux et outils de production modernes