Met collega’s op verschillende kantoren, werk je aan een hoogstaande dienstverlening op het gebied van douane-afhandeling voor veeleisende en internationaal werkende klanten. Jij bent de onmisbare schakel binnen de internationale goederenstroom!

• Afhandelen van douane formaliteiten
• Verwerken van douane aangiftes conform wet- en regelgeving
• Opstellen van dossierinstructies voor het afhandelen van import/export transacties
• Aanbieden van  douanedocumenten aan de Douane ter controle
• Bijhouden in de administratie van de douaneformaliteiten in een geautomatiseerd systeem

• Je bent klantgerichtheid
• Je hebt bij voorkeur een logistieke douane achtergrond
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent een teamplayer
• Je bent accuraat, stressbestendig en beschikt over een organiserend vermogen
• Je kan oplossingsgericht denken
• Je bent bereid zich op korte termijn snel in te werken in de vaak iets complexere klantendossiers, en on-the-job bijleren
• Je hebt voldoende kennis van IT om dagelijks vlot met de systemen te werken.

• Uitdaging – Zoals gezegd bieden we je een internationaal georiënteerde omgeving, waarbij geen dag hetzelfde is.
• Ontwikkeling – Om te zorgen dat wij altijd op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen moet jij op de hoogte zijn. Dat gebeurt niet alleen door het bijhouden van nieuws, maar natuurlijk ook door training. Je bent bij ons nooit uitgeleerd.
• Arbeidsvoorwaarden – Voor niets gaat de zon op, dat weten wij ook. Als jij besluit dat je deel wilt uitmaken van ons team en wij zijn daar net zo enthousiast over als jij, dan bieden wij jou een Loon tussen €2500 - €3800 Wij willen daarnaast graag dat jij je ontwikkelt en daar krijg je bij ons dan ook tijd en ruimte voor. Wij faciliteren opleidingen, trainingen en kennissessies.
• Oog voor de toekomst – Of het nu gaat over duurzaamheid, de ontwikkelingen op douanegebied voor onze klanten, of de mogelijkheden van onze mensen, bij Customs Support Group hebben we oog voor de toekomst. Onze organisatie blijft groeien en dat biedt ook jou mogelijkheden om te groeien.
• Tewerkstelling – Bij voorkeur voltijds. Na een inwerkingsperiode is er een mogelijkheid tot telewerk, en dit volgens de policy van het bedrijf.