Responsable de centre de travaux H/F (1451152) Rodez, France
| Salaire: | €60000.0 - €72000.0 an |
Notre client, acteur reconnu dans le domaine de l'électricité, poursuit son développement et crée un poste stratégique de Responsable de Centre de Travaux pour piloter son activité basée à Rodez.
Au cœur de l'exploitation, vous prenez la responsabilité d'un centre de profit composé d'une vingtaine de collaborateurs et intervenez comme véritable chef d'orchestre des activités techniques, humaines et financières.
Votre mission : piloter, développer et fédérer
Rattaché à la direction, vous êtes responsable de la performance globale de l'agence et garantissez l'atteinte des objectifs opérationnels, financiers et managériaux.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Manager, accompagner et fédérer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
- Développer l'activité commerciale et assurer la pérennité du portefeuille clients.
- Piloter le chiffre d'affaires, la rentabilité et les indicateurs de performance de l'agence.
- Assurer le suivi budgétaire et garantir l'atteinte des objectifs financiers.
- Organiser et superviser les activités travaux dans le respect des délais, de la qualité et des engagements contractuels.
- Développer les compétences des équipes et accompagner leur montée en expertise.
- Garantir l'application des procédures et des standards de l'entreprise.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients, partenaires et fournisseurs.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit, d'une agence ou d'une activité travaux dans le secteur de l'électricité.
- Solides compétences managériales et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Excellente maîtrise des enjeux opérationnels, financiers et commerciaux.
- Leadership, sens de l'organisation et forte orientation résultats.
- Goût du terrain et proximité avec les équipes.
Ce que notre client propose :
- Une création de poste offrant une réelle autonomie et un fort niveau de responsabilité.
- Le pilotage d'une agence à taille humaine avec des équipes expérimentées.
- Un environnement dynamique et en développement.
- Une rémunération attractive composée d'un fixe et de primes sur objectifs.
- Un plan d'épargne entreprise.