This position is no longer open for applications

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE PARTAGE PAIE H/F

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE PARTAGE PAIE H/F (CRF05302) Villeurbanne, France

Composée de 6 départements (Engagements bénévoles/Engagements Salariés/ Gestion opérationnelle/ RRH Central/ Affaires Sociales/ Administration et performance RH) organisés en pôles (Formation, Volontariat, Attractivité et Recrutement, QVT, etc.), la DRHE compte 126 collaborateurs. Elle a pour mission principale d’impulser, de développer et de déployer une politique d'attraction, de rétention et d’engagement de nos 17 000 collaborateurs. 

Sous la responsabilité du Responsable Département Administration et Performance RH, vous rejoindrez une équipe constituée de 90 salariés et encadrerez vous-même en direct 5 collaborateurs. Garant de la mise en œuvre de la politique paie, de la production des paies et de la performance des processus de gestion de la paie sur son périmètre tout en veillant à l’harmonisation des pratiques, vous aurez pour principales missions :
 
1 - ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :
 
- Définir et adapter l’organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l’optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de
recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la
mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation
des objectifs individuels
 
 
2- PILOTER, ACCOMPAGNER L'ACTIVITÉ DE SON SERVICE ET OPTIMISER SA PERFORMANCE :
- Participer à l’élaboration des stratégies de déploiement des processus et outils
- Assurer le reporting montant et le partager avec son homologue (suivi des indicateurs de performance, suivi des incidents, des évènements et mesure de l’activité)
- Elaborer et mettre en œuvre les actions correctives ou solutions d’améliorations
 
3- CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET À L'AMÉLIORATION CONTINUE DES ACTIVITÉS :
-Contribuer à l’optimisation des processus et outils de paie et d’administration du
personnel et à leur déploiement
- Se positionner comme l’interlocuteur privilégié sur les audits internes et externes
(prestataires externes, URSSAF…) dans le périmètre de la chaîne de production de la
paie.

Rejoignez-nous

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de fonction souhaitée dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste en CDI basé au CSP de Villeurbanne