Sales Lead (m/w/d) Companion Animal (CH 2023-01) Switzerland
Als weltweit führendes Unternehmen für Tiergesundheit sind wir dazu da, unsere Welt und die Menschheit zu fördern, indem wir die Versorgung von Tieren vorantreiben. Mit fast 70 Jahren Erfahrung in der Entwicklung eines führenden Portfolios und einer Pipeline von Medikamenten, Impfstoffen, Diagnostika und Technologien stehen wir denjenigen zur Seite, die sich um Tiere kümmern, indem wir weltweit Lösungen anbieten. Dafür halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.
Aktuell suchen wir Sie für unseren Aussendienst als:
SALES LEAD (m/w/d) COMPANION ANIMAL
Region: gesamte Schweiz
In dieser Rolle des Sales Lead (m/w/d) leiten Sie ein Team von aktuell 3 Account Managern (AM – m/w/d) und 1 Inside Sales Rep (ISR-m/w/d) im Bereich Companion Animal, setzen gemeinsam mit dem Team Geschäftsstrategien und zentral entwickelte Marketingprogramme um und arbeiten eng mit anderen Funktionen zusammen, um Programme und Strategien zu verwirklichen – insbesondere mit dem Marketing, den medizinischen Teams und dem Bereich Learning & Development.
Das erwartet Sie:
- Führen eines Teams von aktuell 4 Aussendienstmitarbeitenden inkl. Coaching, Feedback, Schulung und weiterer Unterstützung
- Erreichung der nationalen und regionalen Verkaufsziele
- Entwicklung und Aufrechterhaltung effektiver Account-Pläne unter Anwendung eines strategischen Ansatzes
- Entwicklung und Pflege effektiver Gebietspläne inkl. Ressourcenplanung
- Förderung der bestmöglichen Verkaufsaktivitäten mit dem Team und Sicherstellen eines detaillierten und praktischen Verständnisses von Solution Selling-Modellen und deren Umsetzung
- Unterstützung des Teams in Zeiten des Wandels, um Prozessverbesserungen voranzutreiben und bessere Ergebnisse zu erzielen
- Aktiver Beitrag zu den Talententwicklungsprozessen, sowie Strategieentwicklungen des Bereichs
- Nutzen von Coaching als Instrument, um die Fähigkeiten und Leistungen der Teammitglieder zu steigern, und Verankern einer Coaching-Kultur im Team
Das bringen Sie mit:
- Hohe intrinsische Motivation
- Erfahrung in einer Funktion mit direktem Kundenkontakt in einer kundenorientierten Branche – eigene Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Life Sciences-Bereich von Vorteil
- Idealerweise abgeschlossenes Studium in BWL, Veterinärmedizin, Agrarwissenschaften o.Ä.
- Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, einschliesslich virtuellem Verkauf
- Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte emotionale Intelligenz
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten und Informationen aus verschiedenen Quellen
- Sehr gutes Deutsch (Schweizerdeutsch) und fliessendes Englisch; Französisch und Italienisch von Vorteil
Das bieten wir:
- vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Teil eines hoch innovativen und hoch erfolgreichen Teams zu sein
- umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Bewerben Sie sich noch heute.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Anschreiben und Zeugnisse). Bewerben Sie sich bitte online bis zum 14.07.2023. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschliesslich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Diversity, Equity & Inclusion
Unsere Kolleg*innen machen den Unterschied aus, und wir wissen, dass ihre Unterschiedlichkeit Zoetis stärker macht. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede/r Mitarbeitende wertgeschätzt und umsorgt fühlt und in dem wir jeden Tag unser Bestes geben können. Unser Fokus und unser Engagement für Diversity, Equitiy & Inclusion (DE&I) beginnt bei unserem Führungsteam, das sich aus Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlicher Erfahrung und unterschiedlicher ethnischer Herkunft zusammensetzt (50 % der Mitglieder unseres Führungsteams sind Frauen), und zeigt sich in der Unterstützung unserer Kolleg*innen und unserer Branche. Unser Diversity, Equity & Inclusion Council, in dem Kolleg*innen aus verschiedenen Standorten, Funktionen und Gemeinschaften vertreten sind, dient als Botschafter und Verfechter von DE&I-Initiativen.
Zusätzlich zum Diversity, Equity & Inclusion Council gibt es bei Zoetis sechs Kolleg*innen-Initiativen, die Kolleg*innen mit ähnlichem Hintergrund, Erfahrungen oder Interessen zusammenbringen und gemeinsam an Zielen arbeiten, die mit unseren strategischen Geschäftszielen abgestimmt sind.
Unser Engagement für die Förderung von Diversity, Equitiy & Inclusion (DE&I) sind durch die Auszeichnungen als "Best Place to Work for LGBTQ Equality", "100 Best Company for Working Mothers" und "Top Company for Executive Women" bestätigt und honoriert wurden.