Specjalista/ka ds. Kadr i płac | Wrocław (49567) Wrocław, Polska


Dołącz do zespołu w dynamicznie rozwijającym się zakładzie produkcyjnym we Wrocławiu!

Poszukujemy zaangażowanej i kompetentnej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr. i płac

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasowej na pełny etat z możliwością pracy hybrydowej po okresie próbnym.



 Twoje zadania będą obejmować:

  • Prowadzenie i bieżące uzupełnianie akt osobowych pracowników
  • Przygotowywanie i aktualizowanie wzorów dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  • Sporządzanie dokumentacji dotyczącej nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, w tym w zakresie pracy w warunkach szczególnych oraz przejścia na emeryturę lub rentę
  • Koordynacja procesu rozliczania premii i czasu pracy pracowników
  • Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
  • Tworzenie raportów kadrowych i statystycznych
  • Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Teta
  • Przygotowanie danych do list płac, ich weryfikacja oraz współpraca z zewnętrzną firmą płacową
  • Zlecanie płatności do US, PFRON i ZUS
  • Współpraca z HR Business Partnerami, rekruterami, działem księgowości oraz BHP

 



Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, preferowane w firmie produkcyjnej
  • Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, w tym zasad ewidencji czasu pracy
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
  • Bardzo dobrej znajomości obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel
  • Umiejętności analitycznych oraz dobrej organizacji pracy
  • Dokładności, terminowości, samodzielności i proaktywności
  • Nastawienia na współpracę oraz doświadczenia w pracy z systemami Teta, Workday i Service Now

Mile widziane:

  • Znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA


Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczsową
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia - od 7600-9500 zł brutto
  • Premia regulaminowa 10% + 2% premia uznaniowa
  • Możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym (po okresie wdrożenia możliwa będzie praca zdalna w piątki)
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz pakiet benefitów