Coordinateur.trice programme (Profil santé) – Mauritanie (CRF09593) Nouakchott, Mauritanie
Poste
Objectifs du poste
Placé sous l’autorité du la chef de délégation, le/la coordinateur.trice des programmes contribue à la définition de la stratégie de la délégation Mauritanie et est en charge de la planification, du suivi, et du soutien technique des différents programmes et projets mis en œuvre par la CRF en Mauritanie.
Lien hiérarchique
- Travaille sous la responsabilité du chef de délégation
- Est responsable de la Déléguée SMPS/PGI et de la Déléguée Reporting et Communication
Liens fonctionnels
- Les chefs de projet sur l’ensemble de la délégation Mauritanie
- Le responsable SERA
- Les membres de l’équipe technique CRM
- L’adjointe desk du bureau régional
- Le pôle expertise du siège et du bureau régional de Dakar sur les différentes thématiques qui concernent les projets.
Par ailleurs, le/la coordinateur.trice des programmes collabore étroitement avec :
- La coordinatrice administratif et financier
- Le coordinateur logistique
- Le chef de sous-délégation de Nouadhibou et Bassikounou
Responsabilités :
- Contribuer au positionnement stratégique de la délégation
- Coordonner le développement de nouvelles propositions de projet de qualité ;
- Soutenir les équipes programmes dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets en conformité avec la stratégie de la CRF en Afrique de l’Ouest et de la planification stratégique en Mauritanie ;
- Apporter une expertise technique aux projets de la CRF en Mauritanie, et manager l’équipe dans ce sens, garantissant ainsi la qualité du service rendu aux bénéficiaires ;
- Animer les équipes de projet dans le reporting et la capitalisation ;
- Contribuer activement à une bonne communication interne et externe ;
- Développement partenarial avec le CRM
- Assurer le management de son équipe.
Descriptif des tâches
- Contribuer au positionnement stratégique de la délégation
- Développer et coordonner des propositions de projet de qualité :
- Soutenir les équipes programme dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets en conformité avec la stratégie de la CRF à l’international et avec la planification stratégique en Mauritanie :
- Apporter une expertise technique aux projets de la CRF en Mauritanie, et manager son équipe dans ce sens, garantissant ainsi la qualité du service rendu aux bénéficiaires :
- Superviser les exercices de reporting (interne et externe), de capitalisation et d’apprentissages des projets :
- Contribuer activement à une bonne communication interne et externe :
- Renforcer le partenariat avec le CRM
- Assurer le management de son équipe
Date de prise de poste souhaitée
Ce poste est à pourvoir à compter de Juillet 2025
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : Oui
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Nouakchott - Mauritanie
- Durée: 12 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Juillet 2025
- Statut: DMI - expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx