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Robert Half ist ein globaler spezialisierter Anbieter von Talentlösungen. Seit 1948 vermitteln wir mit Leidenschaft und Branchenwissen hervorragenden Bewerbern Jobs, in die sie sich voll einbringen können. Der Geschäftsbereich Strategic Accounts betreut das Projekt- und Großkunden-Geschäft und besitzt mit dem Delivery Center ein eigenes Recruitment Team, dass unteranderem für die Betreuung der Portalkunden mit Onlinebeschaffungsplattformen verantwortlich ist.

Als Talent Recruiting Manager Strategic Accounts (w/m/d)  im Bereich IT rekrutierst Du sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für Großkunden IT-Spezialisten. Indem Du für ein perfektes Matching sorgst und beide Seiten zusammenführst, leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Wertschöpfungskette unserer Kunden und gestaltest unsere Zukunft aktiv mit.

Spannende Position mit Verantwortung: Deine Aufgaben als Talent Recruiting Manager Strategic Accounts (w/m/d)

Als Talent Recruiting Manager Strategic Accounts (w/m/d)  im Bereich IT kannst Du das Leben von Menschen wirklich verändern, indem Du Ihnen berufliche Möglichkeiten aufzeigst, die sie allein nicht finden. Genauso wie unseren Kunden personelle Lösungen zu bieten, geht es auch darum, Karrieren zu fördern. Du bist als Talent Recruiting Manager Strategic Accounts (w/m/d) ein wesentlicher Bestandteil des Teams und agierst als zuverlässiger Berater, sodass am Ende die richtige Person den richtigen Job bekommt.

• Bundesweite Besetzung von Einzel- sowie Großprojekten unserer Kunden
• Professionelle Kandidatenrekrutierung über relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle sowie die telefonische Akquise qualifizierter Bewerber
• Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Gehaltsverhandlungen
• Kandidatenbetreuung inklusive Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System
• Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement
• Matching von Kandidaten und Kundenanforderungen
• Führen von Einstellungsgesprächen mit unseren neuen Mitarbeitern

Wer Du bist:

• Du hast Deinen Erfolg fest im Blick: Was Du tust, tust Du mit Leidenschaft, Dynamik und Ausdauer
• Du arbeitest gerne partnerschaftlich mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen und strebst eine Karriere in einem leistungsstarken sowie beratungs- und lösungsorientierten Umfeld an
• Um Deine Karriere voranzutreiben, eignest Du Dir auch eigenverantwortlich Neues an.
• Du bist ein kritischer Denker, der schnell und agil Entscheidungen treffen kann und entschlossen ist, das beste Ergebnis für alle zu erzielen
• Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld

Was Du für die Rolle als Talent Recruiting Manager Strategic Accounts (w/m/d)  im Bereich IT mitbringen solltest:

• eine von Natur aus wissbegierige Lebenseinstellung und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven: deine ethische Denkweise hast Du in Deiner bisherigen Karriere idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Vertrieb unter Beweis gestellt
• die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen und den Wunsch, neue Technologien zu erlernen
• nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern
• sehr gut ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten - nicht nur auf Deutsch. Du punktest auch mit Deinen Englischkenntnissen.

Was wir Dir als Talent Recruiting Manager Strategic Accounts (w/m/d)  im Bereich IT bieten:

• Eine attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Company Bike, Firmenfitness, Unfallversicherung, Familienservice sowie attraktive Mitarbeiterangebote und vieles mehr
• Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume – gleichzeitig flexible Arbeitszeitmodelle und remote/hybride Arbeitsmöglichkeiten inklusive mobilem Tablet
• Karriere-Booster: Wir fördern Dein Potential als Top-Performer durch unser weltweit anerkanntes und branchenführendes Onboarding- und Trainingsprogramm und bieten Dir die besten Chancen für Deinen Aufstieg durch maßgeschneiderte Karriereentwicklung
• Wohlbefinden im Job – denn wir wissen, wie wichtig Spaß bei der Arbeit ist!
• Eine kontinuierliche Investition in künstliche Intelligenz und die besten Technologien, um Deinen Erfolg zu ermöglichen
• Echte Anerkennung für Deine Leistungen: Deine starke Performance honorieren wir mit lukrativen Sales-Competitions und dedizierten unternehmensweiten Programmen und Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene
• Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge. Dein*e Vorgesetzte*r steht Dir von Anfang an zur Seite und unterstützt Dich aktiv dabei, schnell erfolgreich zu werden. Zusammen werdet Ihr besprechen, welchen Support Du benötigst, um Dich zu entfalten, Deine Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen

Standort: Berlin, Leipzig, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Bonn, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Mannheim, München

Prozess / Nächste Schritte:

Das klingt interessant für Dich und Du möchtest mit uns Erfolgsgeschichte schreiben? Dann lass uns gemeinsam Deine Möglichkeiten bei Robert Half besprechen und bewirb‘ Dich am Besten noch heute!

Bei Fragen steht Dir Hannah Berndt unter 0211 54 059 363 gerne zur Verfügung.

Robert Half setzt sich für die Schaffung einer Kultur, in der Gleichberechtigung und vielfältige Denkweisen und Perspektiven selbstverständlich sind, sowie für die Wertschätzung der Einzigartigkeit jedes Einzelnen ein. Wenn Du einen Blick hinter die Kulissen von Robert Half werfen möchtest, besuche uns doch auf Instagram: @roberthalfdach. Dort kannst Du Dich ungefiltert von unserem integrativen Arbeitsumfeld überzeugen und lernst nebenbei auch Deine zukünftigen Kolleg*innen kennen.