Senior Asset Manager gezocht voor een semioverheid organisatie binnen de drinkwatervoorziening. Zorg jij ervoor dat de drinkwatervoorziening voor 1,3 miljoen mensen toekomstbestendig is? Wil jij impact maken met beleid dat een antwoord geeft op de uitdagingen die op onze opdrachtgever afkomen en grote impact hebben op hun transportleidingen, zoals bevolkingsgroei, verstedelijking en klimaatverandering?

Zorg jij ervoor dat de drinkwatervoorziening voor 1,3 miljoen mensen toekomstbestendig is? Wil jij impact maken met beleid dat een antwoord geeft op de uitdagingen die op onze opdrachtgever afkomen en grote impact hebben op hun transportleidingen, zoals bevolkingsgroei, verstedelijking en klimaatverandering? Kom jij je graag inzetten voor een stabiele maar ook innovatieve en moderne organisatie? Dan ben ik naar jou op zoek!

Als Senior Asset Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van ruwwatertransportleidingen met een diameter van 1500 mm tot aansluitleidingen van 15 mm. Je bepaalt de impact van in- en externe ontwikkelingen op de leidinginfrastructuur van de organisatie en vertaalt deze naar beleid op het gebied van leidingen. Dat is een uitdaging want de ruimtelijke druk en de drinkwatervraag nemen toe. Hoe we daarmee om moeten gaan en hoe we dit borgen en toekomstbestendig maken, is een uitdaging waar jij als senior assetmanager mee aan de slag mag! 

• Je zorgt ervoor dat het beleid wordt uitgedragen in de organisatie en zorgt voor verbinding met collega’s uit andere processen, tevens adviseer je het management over het te volgen beleid;
• Je programmeert de benodigde activiteiten t.b.v. de infrastructuur in het Meerjarenassetplan;
• Je constateert en initieert onderzoek (zoals inspecties t.b.v. veiligheidstoetsen) die nodig zijn om de leidingen in stand te houden en efficiënt te beheren, wat een uitdaging kan zijn omdat onze leidingen veelal grote infrastructurele werken kruisen;
• Je adviseert over de inzet van bijvoorbeeld slimme technologie. Je draagt actief ideeën aan om te innoveren;
• Je houdt je niet alleen bezig met onze bestaande assets, je verzamelt ook input voor (jouw bijdrage aan) nieuw te ontwikkelen diensten en producten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een nieuwe bron voor drinkwater naast de twee bestaande (rivierwater)bronnen.

Je durft grote beslissingen te nemen die impact hebben en je kunt mensen meenemen in jouw beredenering voor gemaakte keuzes. Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en een echte doorpakker.

Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen die impact hebben op het leidingnetwerk en kunt deze vertalen naar concrete activiteiten op korte en middellange termijn (ten behoeve van de invulling van het meerjarenassetplan).

• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde of een andere relevante technische richting;
• Je bent bekend met het werkveld en hebt bijvoorbeeld ervaring als assetmanager of adviseur assetmanagement (of in een soortgelijke functie);
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van veiligheidstoetsen t.b.v. andere grote infrabeheerders zoals Rijkswaterstaat, de hoogheemraadschappen en ProRail.

• Een salaris van minimaal € 4.462,- en maximaal € 6.334,- per maand op fulltime basis.Dit is opgebouwd uit bruto salaris van minimaal € 3.624, en maximaal € 5.144,- (schaal 11) en het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van minimaal € 838,- en maximaal € 1.190,- (dit is 23,13% op je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Een goede pensioenregeling via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen;
• Een centraal gelegen, modern kantoor in Zoetermeer met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Het kantoor grenst direct aan station Zoetermeer en aan de A12;
• Naast 25 vakantiedagen krijg je 52 uur inzetbaarheidsbudget (op fulltime basis, om in te zetten als vrije tijd, om te verkopen of om te sparen) en de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen;
• De tijd en middelen om je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
• Diverse vergoedingen (zoals tegemoetkoming in sportabonnement en reiskostenvergoeding);
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.